2016年人力资源管理员试题及答案
来源 :考试网 2016-11-17
中三、简答题
41怎样做一个诚实守信的人?
参考解析:
(1)要能够正确对待利益问题
(2)要开阔自己的胸襟,培养高尚的人格
(3)要树立进取精神和事业意识
42组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面?
参考解析:组织对员工职业规划发展的支持通常包括:组织对员工的评估;提供职业发展的信息;提供职业咨询。
43举止得体的具体要求是什么?
参考解析:
(1)态度恭敬
(2)表情从容
(3)行为适度
(4)形象庄重
44遵纪守法的具体要求?
参考解析:
(1)学法、知法、守法、用法
(2)遵守企业纪律和规范
45简述劳动定员的意义。
参考解析:
①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。
②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。
③劳动定员可以促使企业内部各个部位提高劳动组织水平,对用人进行控制。
④劳动定员可以有计划地根据需要招收职工,组织职工培训,进行必要的人员分流与储备
小编推荐:>>>各地2016人力资源管理师考试准考证打印时间入口 2016年人力资源管理师考试时间
热点推荐:>>>各地2016上半年人力资源管理师成绩查询入口 2016年人力资源管理师代报名专题
人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过
特别推荐:2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售。 点击进入代报名