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2016年人力资源管理员试题及答案

来源 :考试网 2016-11-17

  三、简答题

  41怎样做一个诚实守信的人?

  参考解析:

  (1)要能够正确对待利益问题

  (2)要开阔自己的胸襟,培养高尚的人格

  (3)要树立进取精神和事业意识

  42组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面?

  参考解析:组织对员工职业规划发展的支持通常包括:组织对员工的评估;提供职业发展的信息;提供职业咨询。

  43举止得体的具体要求是什么?

  参考解析:

  (1)态度恭敬

  (2)表情从容

  (3)行为适度

  (4)形象庄重

  44遵纪守法的具体要求?

  参考解析:

  (1)学法、知法、守法、用法

  (2)遵守企业纪律和规范

  45简述劳动定员的意义。

  参考解析:

  ①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。

  ②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。

  ③劳动定员可以促使企业内部各个部位提高劳动组织水平,对用人进行控制。

  ④劳动定员可以有计划地根据需要招收职工,组织职工培训,进行必要的人员分流与储备

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