人力资源管理师

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2020年人力资源管理师考试模拟测试卷及答案六

来源 :考试网 2020-07-12

  二、多项选择题

  1 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为(ABCE)

  A战略规划    B人力资源费用规划    C组织规划    D企业自主变革规划    E人员规划

  2 工作岗位分析信息主要来源于(ABCDE)

  A书面材料   B访谈   C工作日志   D同事报告   E直接观察

  3 为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有(ABCD)

  A任务整体性    B多样化

  C任务的意义    D自主权    E任务重要性

  4 岗位规范的内容包括(ABCD)

  A岗位劳动规则 B定员定额标准 C岗位员工规范 D岗位培训规范 E工作权限

  5 工作说明书额内容主要包括(ABCE)

  A岗位名称   B工作岗位评价与分级

  C工作时间    D任职人员的详细信息    E岗位编号

  6 工作岗位设计的基本原则包括(ABCD)

  A明确任务原则

  B合理分工协作原则

  C因事设岗原则

  D责权利相对应原则

  E能级原则

  7 按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为(CE)

  A设备定员标准

  B岗位定员标准

  C单项定员标准

  D比例定员标准

  E综合定员标准

  8 编制定员标准的原则有(ABCDE)

  A依据科学

  B方法先进

  C计算统一   D形式简化   E内容协调

  9 审核人工成本预算时应做到(ABCDE)

  A保证企业支付能力和员工利益

  B关注消费者物价指数

  C定期进行劳动力工资水平市场调查

  D关注有关政策的变化

  E关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

  10 人力资源费用支出控制的原则包括(ABCE)

  A及时性原则

  B节约性原则

  C适应性原则

  D标准化原则

  E权责利相结合原则

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