人力资源管理师

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2020年人力资源管理师考试模拟测试卷及答案六

来源 :考试网 2020-07-12

  一、单项选择题

  1 侠义的人力资源规划实质上是(D)

  A企业人力资源永久开发规划

  B企业组织变革与组织发展规划

  C企业人力资源制度改革规划

  D企业各类人员需求的补充规划

  2 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有(C)

  A一般地位   B特殊地位

  C重要地位   D突出地位

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  3 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了(C)

  A坚实基础    B必要条件

  C基本依据    D必要前提

  4 岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和(B)

  A培训制度    B岗位规范

  C工资制度    D考勤制度

  5(C)能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化

  A建工作小组  B工作丰富化

  C工作扩大化  D岗位轮换

  6岗位设计工作的入手点不包括(D)

  A扩大工作内容   B员工工作满负荷

  C劳动环境优化   D劳动关系的改善

  7 人力资源管理的基础是(D)

  A人力资源规划     B人员培训

  C劳动定员定额       D工作分析

  8 设置岗位的基本原则是(B)

  A因人设岗         B因事设岗

  C按领导意愿设岗     D因企业结构设岗

  9 根据生产总量核算定员人数属于(C)

  A按设备定员  B按岗位定员

  C按劳动效率定员  D按比例定员

  10(C)被称为是企业"宪法"

  A企业管理制度       B技术规范

  C企业基本制度    D行为规范

  11(A)是企业人力资源管理制度规划的基本原则

  A共同发展原则B学习与创新并重

  C适合企业特点D保持动态性原则

  12 不属于审核人力资源费用预算基本要求的是(B)

  A确保人力资源费用预算的合理性

  B确保人力资源费用预算的收益性

  C确保人力资源费用预算的准确性

  D确保人力资源费用预算的可比性​

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