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人力资源管理师二级理论知识考点新题:人力资源供给与需求平衡

来源 :考试网 2020-06-01

  5[多选题]解决组织人力资源短缺最为有效的途径是()。

  A.科学的激励机制

  B.培训提高员工生产业务技能

  C.提高劳动生产率

  D.调动员工积极性

  E.改进工艺设计

  参考答案:ABCDE

  6[多选题]解决企业人力资源供大于求问题的方法有(  )。

  A.合并某些臃肿的机构

  B.制订聘用全日制临时用工计划

  C.提高企业资本技术的有机构成

  D.制订延长工时适当增加报酬的计划

  E.鼓励提前退休

  参考答案:AE

  7[多选题]若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( )。

  A.减少员工的工作时间

  B.合并或关闭某些臃肿机构

  C.提高企业的资本有机构成

  D.将符合条件的富余人员调往空缺岗位

  E.制定聘用非全日制临时用工计划

  参考答案:CDE

  查看试题解析

  ……

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