人力资源管理师二级理论知识考点新题：人力资源供给与需求平衡
来源 :考试网 2020-06-01
中5[多选题]解决组织人力资源短缺最为有效的途径是()。
A.科学的激励机制
B.培训提高员工生产业务技能
C.提高劳动生产率
D.调动员工积极性
E.改进工艺设计
参考答案：ABCDE
6[多选题]解决企业人力资源供大于求问题的方法有( )。
A.合并某些臃肿的机构
B.制订聘用全日制临时用工计划
C.提高企业资本技术的有机构成
D.制订延长工时适当增加报酬的计划
E.鼓励提前退休
参考答案：AE
7[多选题]若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有( )。
A.减少员工的工作时间
B.合并或关闭某些臃肿机构
C.提高企业的资本有机构成
D.将符合条件的富余人员调往空缺岗位
E.制定聘用非全日制临时用工计划
参考答案：CDE
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VIP班 |
基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想确保通关的学员 |
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基础班 |
有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
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