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2018人力资源管理考试二级模拟试题及答案4

来源 :考试网 2017-12-29

  21.组织结构设计时,部门结构模式可以选择的模式有( )。

  A.直线制

  B.职能制

  C.母公司

  D.子公司

  E.非常设机构

  参考答案:AB

  22.企业集团事业部的职能特点是( )。

  A.它使每个自制单位能了解自己的任务

  B.了解整个企业的任务

  C.具有高度的稳定性

  D.具有较强的适应性

  E.管理费较低

  参考答案:ABCD

  23.部门结构不同模式的组合原则包括( )。

  A.以产权为中心

  B.以关系为中心

  C.以成果为中心

  D.以岗位为中心

  E.以工作和任务为中心

  参考答案:BCE

  24.部门结构不同模式的选择包括( ) 0

  A.以工作和任务为中心来设计部门结构

  B.以工作为中心设计工作结构

  C.以成果为中心来设计部门结构

  D.以关系为中心来设计部门结构

  E.以适应成果管理为中心设计部门结构

  参考答案:ACD

  25.企业组织发展的战略主要有( ) 。

  A.多种经营战略

  B.扩大地区战略

  C.增大数量战略

  D.人才培养战略

  E.纵向整合战略

  参考答案:ABCE

  26.当企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化,这时企业应采用( )做出相应的调整。

  A.对适合企业的结构

  B.对组织结构

  C.适合企业发展目标

  D.适合的组织发展战略 E纵向整合战略

  参考答案:BD

  27.以下组织结构变革的方式中,属于改良式的是( )。

  A.新设一个职位

  B.两家企业合并

  C.企业组织结构的整合

  D.局部改革某个科室的职能

  E.从职能制结构改为事业部制结构

  参考答案:AD

  28.企业组织结构变革的方式包括( )。

  A.改良式变革

  B.爆破式变革

  C.计划式变革

  D.组织结构整合

  E.反馈式变革

  参考答案:ABC

  29.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对E它表现在( )。

  A.生产经营情况恶化

  B.要求调职与离职的人数增加

  C.工作效率下降

  D.发生争吵与敌对行为

  E.提出各种似是而非的反对变革理由

  参考答案:ABCDE

  30.企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施包括( ) 。

  A.给员工增加福利津贴

  B.让员工参与组织变革的调查、诊断和计划

  C.大力推行与组织变革相适应的人员培训计划

  D.大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

  E为以后的调整和变革做好准备

  参考答案:BCD

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