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2018人力资源管理考试二级模拟试题及答案4

来源 :考试网 2017-12-29

  1.企业专门技能人员的分类包括( )。

  A.基本生产工

  B.装配试验工

  C.维修操作工

  D.检验工

  E.辅助工

  参考答案:ABCDE

  2.企业专业技术人员的分类包括( )。

  A.机动平台技术人员

  B.机械制造加工工艺人员

  C.机械产品装配工艺人员

  D.工程设计人员

  E.检测计量与检验人员

  参考答案:ABCDE

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  3.企业人员总量需求预测方法包括( )。

  A.趋势外推法

  B.回归分析法

  C.运用灰色预测理论进行预测

  D.利用模型进行预测

  E.德尔菲法

  参考答案:ABCD

  4.组织理论经历的发展阶段有( )。

  A.古典组织理论阶段

  B.中世纪组织理论阶段

  C.近代组织理论阶段

  D.现代组织理论阶段

  E.后现代组织理论阶段

  参考答案:ACD

  5.下列属于动态组织设计理论内容的有( )。

  A.权、责结构

  B.部门划分的形式和结构

  C.管理行为规范

  D.激励制度

  E.人员配备及培训

  参考答案:ABCDE

  6.以工作和任务为中心设计部门结构的特点有( )。

  A.代表结构有直线制、直线职能制、矩阵结构几种模式

  B.最大的优点是具有明确性和高度稳定性

  C.最大的缺点是每一个人只了解自己的工作和任务,很难了解整体的任务

  D.该结构模式适应的企业范围较广泛

  E.实际工作中很难做到以工作和任务为中心

  参考答案:ABC

  7.下列关于组织结构与企业战略的关系描述正确的是( )。

  A.组织结构优先于战略起变化

  B.在增大数量战略阶段适合采用简单的结构模式

  C.在扩大地区战略阶段应建立相关的职能部门

  D.在纵向整合战略阶段企业适宜采用矩阵结构模式

  E.在多种经营战略阶段企业适宜采用事业部制结构模式

  参考答案:BC

  8.编制企业人员配备计划的依据有( )。

  A.企业的发展战略

  B.企业的部门结构

  C.管理业务流程图

  D.工作说明书

  E.企业人力资源盘点情况

  参考答案:ADE

  9.企业人力资源供给的外部供给预测包括( )。

  A.影响企业外部劳动力供给的因素

  B.人口政策及人口现状

  C.劳动力市场发育程度

  D.社会就业意识

  E.择业心理偏好

  参考答案:ABCDE

  10.部门结构模式主要有直线制和( )等。

  A.职能制

  B.直线职能制

  C.事业部制

  D.超事业部制

  E.矩阵制

  参考答案:ABCDE

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