2018二级人力资源管理师理论知识章节题：第一章 人力资源规划

　　一、单项选择题

　　1.人力资源规划又被称为人力资源( )。

　　A.管理活动的确定

　　B.管理活动的规划

　　C.管理活动的准备

　　D.管理活动的纽带

　　【参考答案】D

　　2.行政编制、企业编制、军事编制统称为( )编制。

　　A.组织

　　B.人员

　　C.机构

　　D.系统

　　【参考答案】B

　　3.人力资源是企业内最活跃的因素，人力资源规划是企业规划中起( )作用的规划。

　　A.战略性

　　B.决定性

　　C.根本性

　　D.关键性

　　【参考答案】B

　　4. ( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

　　A.建工作小组

　　B.工作丰富化

　　C.工作扩大化

　　D.岗位轮换

　　【参考答案】C

　　5. ( )的基本要素，是任何轰动组织从事经济活动赖以进行的必要条件。

　　A.人力资源

　　B.劳动力

　　C.人力资源作为生产力

　　D.劳动组织

　　【参考答案】C

　　6.以下对于企业人力资源开发与管理具有重要作用的说法中不合理的是( ) 。

　　A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准

　　B.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础

　　C.合理的劳动定员是企业管理必要的条件之一

　　D.科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据

　　【参考答案】C

　　7.企业定员是对劳动力使用的一种( )界限。

　　A.数量质量

　　B.劳动力消耗

　　C.劳动内涵

　　D.劳动规律

　　【参考答案】A

　　8.岗位设计工作的内容不包括( )。

　　A.扩大工作内容

　　B.员工工作满负荷

　　C.劳动环境优化

　　D.劳动关系的改善

　　【参考答案】D

　　9.人力资源管理的基础工作是( )。

　　A.人力资源计划

　　B.人员培训

　　C.劳动定员定额

　　D.人员分析

　　【参考答案】C

　　10.不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )。

　　A.确保人力资源费用预算的合理性

　　B.确保人力资源费用预算的收益性。

　　C.确保人力资源费用预算的准确性

　　D.确保人力资源费用预算的可比性

　　【参考答案】B

　　11.企业在制定人力资源管理制度时，也必须写明( )。

　　A.要做什么，不要做什么

　　B.不应该做什么

　　C.做什么，要去做什么

　　D.做作么，如何去做

　　【参考答案】D

　　12.战略规划与战术计划的统一在企业中体现的是( )。

　　A.狭义的人力资源

　　B.广义的人力资源

　　C.人力资源设计

　　D.人力资源规划

　　【参考答案】B