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2017年二级人力资源管理师巩固习题及答案二

来源 :考试网 2017-01-25

  1以下属于绩反馈基本要求的是( )

  A.科学性

  B.有效性

  C.永久性

  D.真实性E.可行性

  参考答案:D

  2当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?( )

  A.反复检查,确认没有错误才上交

  B.确信自己已做得很好,不再检查就上交

  C.先交给下级或同事检查,然后自己检查后再上交

  D.先交给上司,视领导意见而定

  参考答案:A

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  3劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物,所以从这个角度来说,制定劳动关系管理制度必须( )。

  A.公平合理

  B.平等自愿

  C.互惠互利

  D.有企业员工的参与

  参考答案:D

  4国外的“就业服务”是指( )。

  A.职业介绍

  B.就业政策

  C.就业训练

  D.失业救济

  参考答案:A

  5人力资源培训开发计划和长度信赖于( ).

  A.形式

  B.时间

  C.地点

  D.内容

  参考答案:D

  6劳动力市场规则可以概括为( )

  A.公平、合理、合法

  B.公平、等价、合法

  C.合理、等价、合法

  D.均衡、合理、等价

  参考答案:B

  7在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有( )方面。

  A.3 个

  B.4个

  C.5个

  D.6个E.7个

  参考答案:C

  8能够避免趋中趋势的评价方法是( )。

  A.评价尺度表法?

  B.强制分布法?

  C.交替排序法?

  D.关键事件法

  参考答案:B

  9按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家( )在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式.

  A.韦伯

  B.法约尔

  C.马斯洛

  D.赫茨伯格

  参考答案:B

  10对于明星型工作,在工作中获得高水平绩效机遇( ).

  A.较高

  B.较低

  C.低水平和高水平机遇相等

  D.都不正确

  参考答案:B

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