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人力资源管理师一级理论考试章节真题:人事测评技术的应用

来源 :考试网 2021-11-15

  第二章 招聘与配置

  第二节 人事测评技术的应用

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  1[.单选题](2015年11月)MAT属于()。

  A.兴趣测试

  B.投射测试

  C.特殊能力测试

  D.一般能力测试

  [答案]C

  2[.单选题](2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  A.独特性

  B.一致性

  C.稳定性

  D.特征性

  [答案]C

  [解析]稳定性所谓“江山易改,禀性难移”,说的就是个性的稳定性。一个人的个性是很不容易改变的。因为个性中很大一部分来源于基因,基因是稳定的,在目前的科学技术水平下,可以说是不可改变的。当然,一个谨慎的人有的时候也会有冒险举动,但是,那些经常性的个性特征才是他真正的个性特征。当然,个性的稳定性并不能否定个性的可变性。

  3[.单选题](2018年5月)沙盘推演法的特点不包括()。

  A.场景能激发被试者的兴趣

  B.直观展示被试者的真实水平

  C.考官与被试者之间可实现互动

  D.被试者能获得身临其境体验

  [答案]C

  [解析]沙盘推演测评法的特点1.场景能激发被试者的兴趣2.被试者之间可以实现互动3.直观展示被试者的真实水平4.能使被试者获得身临其境的体验5.能考察被试者的综合能力

  4[.单选题](2015年5月)关于沙盘推演法的特点,下列说法错误的是(??)

  A.对评分者的要求很高

  B.场景可以激发被试者的兴趣

  C.直观展示被试者的真实水平

  D.能使被试者获得身临其境的体验

  [答案]A

  [解析]选项A,属于公文筐测评法的特点。知识点:沙盘推演测评法的特点:1)场景能激发被试者的兴趣2)被试者之间可以实现互动3)直观展示被试者的真实水平4)能使被试者获得身临其境的体验5)能考察被试者的综合能力

  5[.单选题](2015年5月)()属于特殊能力测试

  A.SDS

  B.DAT

  C.cops

  D.RIT

  [答案]B

  [解析]选项A,属于职业人格测试选项C,属于职业兴趣测试选项D,属于投射技术知识点:特殊能力测试方法:一般能力倾向成套测试(GATB)和鉴别能力倾向成套测试(DAT)、机械倾向测试(MAT)、文书倾向测试(CAT)等。职业人格测试:自陈量表和投射技术。常用的自陈量表:卡特尔16种人格因素问卷(16PFQ)、梅耶尔斯--布雷格斯人格特质量表(MBTI)及职业自我探索量表等(SDS)。投射技术:罗夏克墨渍测试(RIT)和主题统觉测试(TAT)。

  6[.单选题](2016年11月)()不属于职业人格测试。

  A.SDS

  B.MBTI

  C.TAT

  D.16PFQ

  [答案]C

  [解析]最常用的自陈量表有:卡特尔16种人格因素问卷(16PersonalityFactorQuestionnaire,16PF)、梅尔斯-布雷格斯特质量表(Myers-BriggersTypeIndicator,MBTI)及职业自我探索量表(Self-DirectedSearch,SDS)等。

  7[.单选题](2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

  A.30分钟

  B.1小时

  C.3小时

  D.5小时

  [答案]D

  [解析]沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过5小时。

  8[.单选题](2017年11月)()要求被试者根据看到的图画,讲述一段含有过去.现在和将来发展过程的故事。

  A.联想法

  B.构造法

  C.完成法

  D.逆境对话法

  [答案]B

  [解析]构造法。要被试根据他看到的图片,讲述一段含有过去、现在、将来等展过程的故事。典型方法如主题统觉测试。其测试过程是:先将图2-6向被试呈现几秒钟,然后让他们描述自己看到的场景,结果,不同个休描述的场景往往会在相径庭。

  9[.单选题](2016年5月)“江山易改,本性难移”是指个性的()。

  A.独特性

  B.一致性

  C.稳定性

  D.特征性

  [答案]C

  [解析]“江山易改,本性难移”是指个性的稳定性。

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