人力资源管理师一级理论考试章节真题:企业集团人力资本战略管理
来源 :考试网 2021-11-15
中第一章 人力资源规划
第三节 企业集团人力资本战略管理
1[.单选题](2017年11月)每一次“补充”后,劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高,这体现出人的()
A.能动性
B.创造性
C.积累性
D.收益递增性
[答案]C
[解析]在现实生产活动中,各种资本都会因为使用而产生损耗。使用强度越大,往往磨损程度就越高。人力资本在使用中也不例外,也会产生损耗,必须通过补充一定物质资料,进行闲暇休息,才能保证再生产的顺利进行,形成“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程。但与其他资本不相同的是,在“生产——消耗”总过程中,人力资本可以不断自我积累。每一次“补充”之后,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高,从而促使人力资本不断上长升。
2[.单选题](2016年5月)在“生产-消耗”过程中,每一次补充,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的()特点。
A.时效性
B.收益递增性
C.累积性
D.无限创造性
[答案]C
[解析]人力资本具有累积性,在“生产-消耗”过程中,每一次补充,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高.
3[.单选题](2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的()
A.创造
B.能动性
C.累积性
D.收益递增性
[答案]C
[解析]人力资本的基本特征①人力资本是一种无形的资本②人力资本是具有时效性③人力资本具有收益递增性④人力资本具有累积性⑤人力资本具有无限创造性⑥人力资本具有能动性⑦人力资本具有个体差异性
4[.单选题](2015年11月)狭义的人力资本一般不包括()。
A.董事会成员
B.经理班子成员
C.高级管理人才
D.高级技术人才
[答案]A
[解析]广义的企业人力资本资本包括董事会成员—董事的人力资本、经理班子成员的人力资本以及企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有员工所拥有的人力资本。狭义的企业人力资本主要包括经理班子成员的人力资本以及企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有员工所拥有的人力资本。
5[.单选题](2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点,下列说法错误的是()。
A.人力资本具有整合与协同效应
B.人力资本管具有多层级结构
C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
[答案]D
[解析]集团公司对成员企业人力资本的管理以及母公司对子公司人力资本的管理主要是通过董事会进行间接管理。知识点:企业集团人力资本管理的特点企业集团人力资本的整合与协同效应集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制以母子公司之间的人力资本管理为重点人力资本管理具有多种层次结构
6[.单选题](2015年11月)()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
A.人力资源的战略管理
B.人力资本的价值计量
C.人力资本的绩效评价
D.人力资本的激励与约束
[答案]B
[解析]价值计量是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础企业集团人力资本管理的内容:人力资本的战略管理,人力资本的获得与配置,人力资本的价值计量,人力资本投资,人力资本绩效评价,人力资本激励与约束机制
7[.单选题](2016年11月)()人力资本战略的实施过程是自下而上的。
A.变革型
B.增长型
C.文化型
D.合作型
[答案]B
[解析]指令型:高层制定,强制下层执行变革型:高层经理重点考虑战略的实施问题合作型:发挥集体智慧,使集团高层管理者参与战略制定、实施和控制的各个阶段文化型:强调企业集团的所有员工都参与战略的制定与实施增长型:高层应激励下层管理者创造性的制定和实施战略,自下而上
8[.多选题](2015年5月)关于人力资本,下列说法正确的是()
A.人力资本具有时效性
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是一种有形的资本
D.人力资本由一定费用投资转化而来
E.人力资本可通过生产劳动转移和交换
[答案]ABDE
[解析]选项C错误,人力资本是一种无形的资本知识点:人力资本的基本特征①人力资本是一种无形的资本②人力资本是具有时效性③人力资本具有收益递增性④人力资本具有累积性⑤人力资本具有无限创造性⑥人力资本具有能动性⑦人力资本具有个体差异性
9[.多选题](2017年5月)企业广义的人力资本包括()
A.董事
B.经理班子
C.全体职工
D.高级技术人员
E.一般管理人员
[答案]ABCDE
[解析]广义的企业人力资本包括董事会成员—董事的人力资本,经理班子成员的人力资本和企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有职工所拥有的人力资本。
10[.多选题](2018年5月)企业集团从层次上可划分为()
A.核心层
B.紧密层
C.关系层
D.半紧密层
E.松散层
[答案]ABDE
[解析]企业集团从层次上划分为核心层、紧密层、半紧密层和松散层。
备考通关:人力资源管理师考试课程热播中,详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班,早听课,多做题,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>
VIP班 | 基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员 | |
基础班 | 有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员 |