人力资源管理师

导航

2021年高级人力资源管理师理论章节题:招聘与配置

来源 :考试网 2021-02-22

  一、单项选择题

  1.心理测试的标准化不包括()。

  A.题目

  B.施测过程(或评分)

  C.解释

  D.施测对象

  参考答案:D

  2.( )可以对被试的人格进行综合的.完整的测试,对被试的内心活动进行更深层次的分析和探索。

  A.职业人格测试

  B.投射测试

  C.职业兴趣测试

  D.职业能力测试

  参考答案:B

  3.投射测试只能有限地用于( )的选拔。

  A.A级管理人员

  B.中级管理人员

  C.专业技术人员

  D.科研人员

  参考答案:A

  4.( )只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下适用于临床心理诊断。

  A.职业兴趣测试

  B.学业成就测试

  C.职业能力测试

  D.投射技术(测试)

  参考答案:D

  5.( )是指给被试提供一些意义不明确的刺激图形,让被试在完全不受限制的情形下自由作出反应,使其在不知不觉中表露出人格特质。

  A.职业兴趣测试

  B.职业人格测试

  C.职业能力测试

  D.投射测试

  参考答案:D

  6.艺术型和管理型都具有的人格特征是( )。

  A.直觉的

  B.冲动的

  C.自我显示的

  D.易于合作的

  参考答案:B

  7.职业属性(或特征)属于管理型的是( )。

  A.市场策划

  B.推广

  C.中高层管理人员

  D.管理咨询人员

  参考答案:C

  8.从事更多时间与人交往的说服.教育和治疗工作的职业人格类型是( )。

  A.常规型(C)

  B.现实型(R)

  C.管理型(B)

  D.社会型(S)

  参考答案:D

  9.从事需要胆略,冒风险且承担责任的活动,主要是决策等方面工作的职业人格类型是( )。

  A.常规型(C)

  B.现实型(R)

  C.管理型(B)

  D.社会型(S)

  参考答案:C

  10.通过系统化的.自由的活动进行表现,但精细的操作能力较差的职业人格类型是( )。

  A.常规型(C)

  B.现实型(R)

  C.管理型(B)

  D.艺术型A

  参考答案:D

  答疑解惑:2021年人力资源管理师备考冲刺看这里,联系全国统一服务热线【4000-525-585咨询通道,即可一对一答疑解惑,抢先获取考试包,更多试题等着你!

 点此备考指导 获取学习包一键GET人力考点

四级  三级  题 库  二级  一级

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  热推备考通关:人力资源管理师考试课程热播中,详情请点击▶▶人力资源管理师精讲课程,早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 联系通道 在线咨询

分享到

您可能感兴趣的文章