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2020年人力资源管理1级临考特训题及答案7

来源 :考试网 2020-10-07

  一、单项选择题

  1.从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( C ) A体质

  B.智力

  C.思想

  D.技能

  2.“只有真正解放了被管理者,才能最终解放菅理者自己”。这句话表明现代人力资源管理 把人看成什么?( A )

  A.资源

  B.成本

  C.工具

  D.物体

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  3.任何人都不可能是一个“万能使者”,这是针对谁来说的?( A )

  A.对企业决策层

  B.对人力资源管理部门

  C.对一般管理者

  D.对一个普通员工

  4.“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于人的假设?( A )

  A.“经济人”假设

  B.“社会人”假设

  C.“自我实现的人”假设

  D.“复杂人”假设

  5.企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做( A )

  A.岗前培训

  B.在岗培训

  C.离岗培训

  D.业余自学

  6.与“员工同甘共苦、同舟共济”,反映了人本管理哪方面的基本内容?( D )

  A.人的管理第一

  B.以激励为主要方式

  C.积极开发人力资源 培育和发挥团队精神

  7.当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行 为方向,这种激励是( D )

  A.内激励

  B.外激励

  C.正激励

  D.负激励

  8.工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十 分相近的职位群,构成一个( A )

  A.职级

  B.职等

  C.职系

  D.职类

  9.员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于( C )

  A.组织间流动

  B.改变隶属关系的流动

  C.组织内流动

  D.自由流动

  10.因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为称为( D )

  A.调出

  B.辞职

  C.派遣

  D.辞退

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