2020年高级人力资源管理师考试提分试题六
来源 :考试网 2020-09-30
中11.人类特有的,由一定原因引起的,为了实现一定目标而进行的活动称为( )。
A、欲望
B、动机
C、行为
D、其它
参考答案:C
12.激励有( )基本类型。
A、6种
B、5种
C、4种
D、3种
参考答案:C
13.激励效应是指某一激励措施产生的( )。
A、结果
B、激励
C、激励效果
D、其他
参考答案:C
14.当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理,从而导致攻击性行为,以此发泄受挫后的不满和愤怒,以实现内心的平衡。这称为( )。
A、坚持行为
B、调整行为
C、回避行为
D、放弃行为
E、对抗行为
参考答案:E
15.激励必须有( )条件。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
参考答案:A
16.根据职工的需要,尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标,才能有效激发动机,使其成为支配行为的主导动机,并由此产生激励行为。这体现了( )。
A、目标定得越高越好
B、目标要与需要相适应
C、目标要具有挑战性
D、目标要具有实现的可能性
参考答案:B
17.刺激量不足,刺激措施的作用不能得到正常发挥,不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应;刺激量过大,会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为( )。
A、“激励效应递减”
B、“激励效应回收”
C、“激励效应递增”
D、“激励效应递减边际回收”
参考答案:D
18.在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度地调动被管理者的积极性,实现管理目标的过程称为( )。
A、控制
B、协调
C、激励
D、奖励
参考答案:C
19.根据马斯洛的需要层次理论,人的最高层次的需要是( )。
A、生理需要
B、安全需要
C、社会需要
D、尊重需要
E、自我实现需要
参考答案:E
20.人的动机有多种,同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的( )特性。
A、外显性
B、单一性
C、内隐性
D、多样性
参考答案:D