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2020年高级人力资源管理师考试提分试题六

来源 :考试网 2020-09-30

  11.人类特有的,由一定原因引起的,为了实现一定目标而进行的活动称为( )。

  A、欲望

  B、动机

  C、行为

  D、其它

  参考答案:C

  12.激励有( )基本类型。

  A、6种

  B、5种

  C、4种

  D、3种

  参考答案:C

  13.激励效应是指某一激励措施产生的( )。

  A、结果

  B、激励

  C、激励效果

  D、其他

  参考答案:C

  14.当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理,从而导致攻击性行为,以此发泄受挫后的不满和愤怒,以实现内心的平衡。这称为( )。

  A、坚持行为

  B、调整行为

  C、回避行为

  D、放弃行为

  E、对抗行为

  参考答案:E

  15.激励必须有( )条件。

  A、5个

  B、4个

  C、3个

  D、2个

  参考答案:A

  16.根据职工的需要,尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标,才能有效激发动机,使其成为支配行为的主导动机,并由此产生激励行为。这体现了( )。

  A、目标定得越高越好

  B、目标要与需要相适应

  C、目标要具有挑战性

  D、目标要具有实现的可能性

  参考答案:B

  17.刺激量不足,刺激措施的作用不能得到正常发挥,不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应;刺激量过大,会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为( )。

  A、“激励效应递减”

  B、“激励效应回收”

  C、“激励效应递增”

  D、“激励效应递减边际回收”

  参考答案:D

  18.在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度地调动被管理者的积极性,实现管理目标的过程称为( )。

  A、控制

  B、协调

  C、激励

  D、奖励

  参考答案:C

  19.根据马斯洛的需要层次理论,人的最高层次的需要是( )。

  A、生理需要

  B、安全需要

  C、社会需要

  D、尊重需要

  E、自我实现需要

  参考答案:E

  20.人的动机有多种,同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的( )特性。

  A、外显性

  B、单一性

  C、内隐性

  D、多样性

  参考答案:D

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