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2019年高级人力资源管理师培训练习题三

来源 :考试网 2019-06-06

  二、选择题

  11. 集体合同的内容包括( )。

  A.劳动条件标准部分 B.一般性规定

  C.实现目标的主要措施 D.过渡性规定

  E.有效期间应达到的具体目标

  参考答案:ABCDE

  12. 以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。

  A.集体合同条款的解释

  B.集体合同的争议处理

  C.集体合同条款的变更

  D.集体合同的违约责任

  E.集体合同的有效期限

  参考答案:ACE

  13. 用人单位内部劳动规则的特点包括( )。

  A.制定主体的特定性

  B.规定劳动关系的协议

  C.企业和劳动者共同的行为规范

  D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

  E.是定期的的书面合同,其生效需经过特定程序

  参考答案:ACD

  14. 用人单位内部劳动规则包括( )。

  A.劳动法律、法规 B.劳动合同管理制度

  C.劳动定员定额规则 D.劳动安全卫生制度

  E.劳动岗位规范制定规则

  参考答案:BCDE

  15. 岗位劳动规则的内容包括( )。

  A.时间规则 B.行为规则 C.组织规则

  D.费用规则 E.协作规则

  参考答案:ABCE

  16. 雇员参与民主管理的形式包括( )。

  A.职工大会 B.岗位参与 C.质量小组

  D.政策参与 E.合理化建议

  参考答案:ABCE

  17. 在薪酬方面,国家的主要政策法规有( )。

  A.最低工资 B.最长工作时间

  C.经济补偿金 D.超时工资支付

  E.企业代缴的各类保险

  参考答案:AC

  18. 限制延长工作时间的措施包括( )。

  A.条件限制

  B.缩短工作时间

  C.时间限制

  D.延长工作时间支付劳动报酬标准

  E.人员限制

  参考答案:ACDE

  19. 劳动保护费用包括( )。

  A.工伤医疗费用

  B.劳动安全卫生教育培训费用

  C.健康检查和职业病防治费用

  D.有毒有害作业场所定期检测费用

  E.劳动安全卫生保护设施建设费用

  参考答案:BCDE

  20. 满足安全需要的行为可以是( )。

  A.免受失业和经济危机的威胁

  B.比其他的竞争者更出色

  C.避免任务或者决策失败的风险

  D.免受疾病和残疾的威胁

  E.避免受到伤害或处于危险的环境

  参考答案:AE

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