11.战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。A

　　A.员工培训与开发

　　B.员工的领跑者

　　C.了解员工需求

　　D.员工的贡献率

　　12.各级各类()是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。C

　　A.政府

　　B.企业管理者

　　C.工会

　　D.社团组织

　　13.人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技术是()。B

　　A.培训

　　B.投资

　　C.考核

　　D.评价

　　14.泰勒的科学管理理论正确提法是()。ABCD

　　A.作业操作的合理化

　　B.工作程序的科学化

　　C.制定工作标准和时间定额

　　D.实行有差别的计件工资

　　E.加强研究劳动效率问题

　　15.以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。C

　　A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

　　B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

　　C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

　　D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

　　16.泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种( )的管理哲学。 B

　　A.工业心理学

　　B.变革性

　　C.劳动心理学

　　D.组织变革

　　17.泰勒等管理学家所提倡的( )，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。A

　　A.科学管理原理

　　B.科学管理模式

　　C.科学管理原则

　　D.科学管理方法

　　18.企业劳动力的补充来源是()。BE

　　A.外部劳动力供给量

　　B.外部劳动力市场

　　C.外部劳动力供给水平

　　D.内部劳动力相互调整

　　E.企业内在劳动力市场

　　19.监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。C

　　A.岗位员工的适合度

　　B.岗位人员配置与人员接替的及时率

　　C.员工的工作满意度

　　D.岗位工作的负荷率

　　20.在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不包括()。A

　　A.改善知识结构，改革考试制度

　　B.以会计为中心的管理模式

　　C.增强企业核心竞争力

　　D.充分发挥CFO作用