2017高级人力资源管理师考前高效提分卷三
来源 :考试网 2017-11-12
中一、单项选择题
1、下列不属于纸笔测试被广泛采用的因素为( D )
(A)方便性
(B)经济性
(C)客观性
(D)程序化
2、个性大致可以说是人的特性中除( D )以外部分的总和
(A)需要
(B)动机
(C)人际关系
(D)能力
3、一个人在工作和生活上都非常有责任心,体现了个性的( B )
(A)独特性
(B)一致性
(C)稳定性
(D)特征性
4、每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性的反应,因此个性具有一定的( D )
(A)独特性
(B)一致性
(C)稳定性
(D)特征性
5、大五人格因素表中有关责任意识的项目,很多是针对生活中的细节,这是利用了个性的( B )
(A)独特性
(B)一致性
(C)稳定性
(D)特征性
6、下列选项中,不属于个性形成的决定因素的是( B )
(A)遗传因素
(B)能力高低
(C)生活经历
(D)环境
7、( D )是企事业单位在招聘中判定求职者个体差异的有效工具
(A)能力测试
(B)纸笔测试
(C)个性测试
(D)职业心理测试
8、职业人格测试主要用于测试( C )
(A)学习结果
(B)价值取向
(C)态度和行为方式
(D)自然表现的人格特点
9、目前大量应用于职业咨询和职业指导中的测试是( A )
(A)职业兴趣测试
(B)职业能力测试
(C)职业人格测试
(D)投射测试
10、投射测试适用于选拔( C )
(A)科研人员
(B)销售人员
(C)高级管理人员
(D)专业技术人员