11、( A )主要测查个人在进行职业选择时的价值取向

　　(A)职业兴趣测试

　　(B)职业能力测试

　　(C)职业人格测试

　　(D)投射测试

　　12、职业兴趣测试对( A )具有较高效度

　　(A)销售人员

　　(B)管理人员

　　(C)工艺员

　　(D)驾驶员

　　13、COPS代表( B )

　　(A)斯特朗一坎贝尔兴趣调查

　　(B)加利福尼亚职业爱好系统问卷

　　(C)库德职业爱好调查表

　　(D)鉴别能力倾向成套测试

　　14、下列说法中，正确的是( A )

　　(A)特殊能力测试适用于那些仅具有较少经验或缺乏经验的求职者

　　(B)自陈量表多采用主观测试的形式

　　(C)投射技术广泛运用于高级管理人员的选拔河临床诊断

　　(D)投射测试中，被试能够抵抗外界干扰

　　15、职业人格测试中最常用的方法是( C )

　　(A)智力测试

　　(B)能力倾向测试

　　(C)自陈量表

　　(D)投射技术

　　16、在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是( D )

　　(A)文书倾向测试

　　(B)卡特尔16种人格因素问卷

　　(C)梅耶尔斯一布雷格斯人格特质量表

　　(D)职业自我探索量表

　　17、投射测试大多数情况下用于( C )

　　(A)儿童心理治疗

　　(B)军事演习

　　(C)临床心理诊断

　　(D)企业招聘

　　18、投射测试中，应用较多的有罗夏墨渍测试和( A )

　　(A)DAT

　　(B)MAT

　　(C)CAT

　　(D)TAT

　　19、在心理测试的四个标准中，衡量测试有效性的指标是( C )

　　(A)标准化

　　(B)信度

　　(C)效度

　　(D)常模

　　20、在心理测试的四个标准中，衡量测试结果是否稳定、可靠的指标是( B )

　　(A)标准化

　　(B)信度

　　(C)效度

　　(D)常模

　　21、在心理测试的四个标准中，( D )是用以比较不同被试测试分数的标准

　　(A)标准化

　　(B)信度

　　(C)效度

　　(D)常模