一、单项选择题

　　1.人力资本战略作为企业集团的( )，必须服务和服从于企业集团总体战略。

　　A.职权战略

　　B.职务战略

　　C.管理战略

　　D.职能战略

　　参考答案：D

　　2.制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。

　　A.双向规划过程

　　B.并列关联过程

　　C.直列关联过程

　　D.单独制定过程

　　参考答案：C

　　3. ( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。

　　A.人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行

　　B.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定

　　C.人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行

　　D.人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

　　参考答案：D

　　4.关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是( ) 。

　　A.不依赖企业集团总体战略

　　B.对某个具体问题或主题而独立制定

　　C.可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用

　　D.影响人方资本战略整体措施

　　参考答案：D

　　5.关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是( )。

　　A.使人们认为这是职能部门的事情

　　B.使人们认为与自己关系不大

　　C.容易引起关注

　　D.影响实施效果

　　参考答案：C

　　6.企业集团人力资本投资的是( ) 。

　　A.聘请教师费

　　B.教材费

　　C.培训费

　　D.派送学习费

　　参考答案：C

　　7.通常企业总是千方百计降低人员费用来增加( )。

　　A.产值

　　B.收入

　　C.利润

　　D.企业收益

　　参考答案：D

　　8.关于人力资本投资的预算管理，错误做法是( )。

　　A.外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化

　　B.要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算

　　C.预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力

　　D.预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力

　　参考答案：C