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2017年高级人力资源管理师强化巩固试题六

来源 :考试网 2017-07-26

  三、综合分析题

  1.盛华集团是一家生产电气设备的企业,其产品在华北地区的市场占有率超过60%,售价比竞争对手的同类产品低5%左右,该企业计划在五年之内将产量提高180%,进入国内同类生产厂家前三名。

  (1)该公司采用了何种产品竞争策略?此种策略适合哪些企业?

  (2)与此种竞争策略相适应的组织特征是什么?

  (3)针对该公司的产品竞争策略,进行人力资源管理时应注意哪些问题?

  【答题要点】

  (1)、该公司采用了产品廉价竞争策略;此种策略适合生产较为稳定,技术能力和水平变化不大,或者以争取市场占有率为竞争目标的企业。

  (2)、与此种竞争策略相适应的组织特征是:以技术开发型的长期发展战略,注重机器设备的更新,力求以最小成本,取得最大的产量,通过技术创新来大幅提高生产率。它的组织特征是自上而下。它的企业文化是官僚式+ 市场式

  (3)、一是注意吸引策略。在企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式。其特点是:中央集权,高度分工,严格控制,依靠工资奖金保持员工的积极性。二是注意强化制度管理。

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