2017年11月福建省人力资源管理师考务管理工作通知
来源 :福建省职业技能鉴定中心 2017-11-17
中2017年11月福建省人力资源管理师考务管理工作通知
各设区市职业技能鉴定指导中心，平潭县职业技能鉴定指导中心、各考点：
根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发〔2017〕1 号)和《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2017年福建省职业资格统一鉴定工作的通知》(闽人社办〔2017〕59号)精神，为确保今年11月份统一鉴定工作顺利进行，现就相关工作通知如下：
一、考务工作安排
(一)鉴定时间
2017年11月18日-19日(各职业具体时间安排详见附件1)。
(二)鉴定方式及职业
理论和技能均采取闭卷鉴定方式，实行单人单桌，对照准考证号入座。
采用纸笔作答的职业有：企业人力资源管理师(一、三、四级)、心理咨询师(三级)、职业指导人员、理财规划师(一级)、劳动关系协调员和企业培训师。
采用上机考试的职业有：企业人力资源管理师(二级)、心理咨询师(二级)、理财规划师(二、三级)和秘书(涉外秘书)。
二、考点工作要求
(一)考点考场布置要求
各考点考场按照省职业技能鉴定指导中心(以下简称省中心)的考务管理规范要求布置。省中心委托各考点指派监考人员，各标准考场均安排2名监考人员，监考工作中必须佩戴由省中心统一印制的监考人员胸卡。
(二)加强考生身份核查工作
各考点监考人员必须严格核查考生身份，做到考生、有效身份证件、准考证“三符合”，杜绝替考等舞弊现象发生。
(三)严肃考风考纪
各考区、考点应严格按照省中心《考务手册》要求，加强管理，严肃考风考纪。各考区、考点负责人必须及时到考点，全程参与，并确保通讯处于畅通状态。
三、严格遵守全国统一鉴定试卷保密规定
(一)严格遵守国家保密法律法规
按照《关于加强国家职业资格全国统一鉴定保密工作的通知》(劳社鉴发〔2008〕7号)精神，加强对试卷接收、分发和传递全过程的监督管理，确保职业资格统一鉴定试卷安全管理。
(二)试卷安全保管及交接
1. 试卷安全保管
为确保试卷安全，各设区市职业技能鉴定指导中心(以下简称市中心)应派专人负责交接，并将所有试卷收放在市中心保管室安全保管，鉴定当天方可送达考点。当天鉴定结束后，各考点应将试卷以考场为单位按《考务手册》要求装订封袋，在质量督导员监督下装箱密封，并带回市中心保管室安全保管;11月19日统一鉴定结束当天，各考点所有试卷由省中心派出的质量督导员负责带回省中心。
2.试卷由专人专车押运至各市中心。莆田、泉州、厦门、漳州由省中心派专车押送。龙岩、三明、宁德、南平市中心应派车至省中心领取试卷。19日考试结束派车押运回省中心。
四、巡视、督导和举报查处工作
省人力资源和社会保障厅将会同各设区市人力资源和社会保障局，组织有关人员对统一鉴定考务全过程进行巡视和督导工作。派出的质量督导员必须按照《职业技能鉴定质量督导工作规程》认真履行职责，加强对考点考场监督检查，统一佩戴部中心颁发的《质量督导员》证卡或省中心统一印制的质量督导员证卡。一旦发现违规违纪行为，要按权限及时处理逐级上报，并做好记录。遇重大事件，即刻上报省中心。
质量督导员应对考点的情况进行认真评估，负责地填写《职业资格统一鉴定现场督考评估表》(附件2)及质量督导报告，提交省中心。
本次统一鉴定期间省中心各负责人员及电话：
省中心领导：陈捷;
命题值班人员：林恺，联系电话：0591-87531414;
考务值班人员：张炜，联系电话：0591-87568730;
监督举报电话:0591-87568730。
五、对严重违反《职业技能鉴定规定》的行为，按照相关规定严肃处理，必要时应追究当事人的责任
附件：1.2017年11月统一鉴定时间安排表
2.职业资格统一鉴定现场督考评估表
(以上附件请登陆福建省职业技能鉴定中心下载)
福建省职业技能鉴定指导中心
2017年11月9日
附件1
2017年11月统一鉴定时间安排表
|
日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 |
备注 | |
|
11 月 18 日 |
心理咨询师 |
3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
纸笔作答 | |
|
2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 综合评审时间另行通知 |
上机考试 | |||
|
职业指导 人员 |
4-1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 技能操作考核 二级、一级综合评审时间另行通知 |
纸笔作答 | ||
|
理财规划师 |
3-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 二级综合评审 |
上机考试 | ||
|
1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00 综合评审 |
纸笔作答 | |||
|
秘书（含涉外秘书） |
5-3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 技能操作考核 14:00-15:30 涉外英语 |
上机考试 | ||
|
劳动关系协调员 |
4-1级 |
8:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-17:00 一级综合评审 二级综合评审时间另行通知 |
纸笔作答 | ||
|
11 月 19 日 |
企业人力 资源管理师 |
2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间另行确定 |
上机考试 |
|
|
4、3、1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 一级综合评审时间另行确定 |
纸笔作答 |
|||
|
企业培训师 |
3-1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 一、二级综合评审时间另行确定 |
纸笔作答 |
||
附件2 职业资格统一鉴定现场督考评估表
|
督导 地区 |
名称 |
数量 |
考场数 |
总得分 | |||||
|
时间 |
鉴定人数 |
||||||||
|
考场 布置 25分 |
考场规格：5分 |
得分 | |||||||
|
标准考场5分 |
部分非标准考场2分 |
全部非标准考场0分 |
|||||||
|
考号张贴：5分 |
|||||||||
|
全部张贴5分 |
部分张贴2分 |
没张贴0分 |
|||||||
|
考场分布批示牌：5分 |
|||||||||
|
全部符合5分 |
部分符合2分 |
不符合0分 |
|||||||
|
桌向与间隔：5分 |
|||||||||
|
全部≥80厘米5分 |
部分≥80厘米2分 |
全部不符合0分 |
|||||||
|
考、培地点分开:5分 |
|||||||||
|
全部分开5分 |
部分分开2分 |
没分开0分 |
|||||||
|
监考 人员 配备 使用 20分 |
配备比例：5分 |
||||||||
|
全部符合5分 |
部分不符合2分 |
不符合0分 |
|||||||
|
佩戴证件：5分（省中心统一证件） |
|||||||||
|
全部佩戴5分 |
发现没佩戴情况0分 |
||||||||
|
回避制度：5分 |
|||||||||
|
回避5分 |
发现未回避现象0分 |
||||||||
|
交叉制度：5分 |
|||||||||
|
交叉5分 |
发现没交叉现象0分 |
||||||||
|
考生 资格 复核 与 试卷 管理 15分 |
考生资格复核：5分 |
||||||||
|
符合5分 |
部分符合2分 |
不符合0分 |
|||||||
|
试卷现场启封与按时收缴：5分 |
|||||||||
|
符合5分 |
部分符合2分 |
不符合0分 |
|||||||
|
试卷发放与流转程序管理：5分 |
|||||||||
|
严格5分 |
有漏洞2分 |
漏洞较多0分 |
|||||||
职业资格统一鉴定现场督考评估表(续表)
|
宣传工作 5分 |
宣传工作：5分 |
得分 | ||
|
效果显著5分 |
效果一般2分 |
无效果0分 |
||
|
考试 管理 15分 |
制度建设：5分 |
|||
|
健全5分 |
部分健全2分 |
不健全0分 |
||
|
管理与规范：5分 |
||||
|
规范5分 |
部分规范2分 |
不规范0分 |
||
|
安排与实施督导：5分 |
||||
|
安排与实施5分 |
部分安排与实施2分 |
没安排没实施0分 |
||
|
考场纪律与抓违纪问题 20分 |
考场纪律：5分 |
|||
|
没问题5分 |
部分有问题2分 |
有问题0分 |
||
|
抓监考、管理人员的违纪处理：5分 |
||||
|
执行5分 |
部分执行2分 |
未执行0分 |
||
|
抓组织机构违纪处理：5分2 |
||||
|
执行5分 |
部分执行2分 |
未执行0分 |
||
|
抓考生违纪：5分 |
||||
|
执行5分 |
部分执行2分 |
未执行0分 |
||
|
质量督导人员意见 |
签字 年 月 日 | |||
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