问：“人力资源管理师考证热”会昙花一现吗？

　　答：随着社会经济的发展和人才竞争的日益激烈，企业会逐步意识到引才、用才、留才的重要性，而这正是人力资源管理师的职业范畴。与此同时，用人市场对于这一岗位的社会分工也将越来越细化，“专业水平以及是否可以真正为企业创造人力价值”将成为考核HR从业者的重要因素。

　　小编认为，未来的人力资源管理师考试将会越来越注重体现专业特点，学员除了要对教材知识熟记于心，还要有针对性地提升自己的实践能力，沉淀和提升自己的专业能力，打造自己的独特竞争优势。学员在选择培训机构时，应将应试培训和实操综合考虑，通过专业平台进行有针对性的学习训练，提高分数的同时，收获较强的岗位工作能力，最终在激烈的就业竞争中成长为优质的复合型人才。

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