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2020年三级人力资源师报考条件最低学历要求是什么?

来源 :考试网 2020-03-31

  2020年三级人力资源师报考条件最低学历要求是什么?虽然很多省份明确要求人力资源管理师不能再跨级考,但是想考三级的人还是不少。没有四级证书,就打起了学历的主意。希望学历可以抵过职称证书,充当报考条件。然而不行。除了硕士及以上学历(含应届毕业生)外,其他人必须从四级开始考,考过了四级才能考三级。

  对四级证书有顽固要求,对学历却没有那么严格。职业技能鉴定新标准表示,人力资源管理师的最低学历要求是:高中学历。且从三级报考条件第一条“取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。”来看,如果有四级证书+5年本职或相关工作经验,对学历基本没什么要求。也就是说。满足了职称+工作经验条件,高中毕业就能报考三级人力资源管理师考试。

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  具备以下条件之一者,可申报人力资源管理师三级/高级工

  (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

  (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

  (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

  (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

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