2020年三级人力资源师报考条件最低学历要求是什么？虽然很多省份明确要求人力资源管理师不能再跨级考，但是想考三级的人还是不少。没有四级证书，就打起了学历的主意。希望学历可以抵过职称证书，充当报考条件。然而不行。除了硕士及以上学历（含应届毕业生）外，其他人必须从四级开始考，考过了四级才能考三级。

　　对四级证书有顽固要求，对学历却没有那么严格。职业技能鉴定新标准表示，人力资源管理师的最低学历要求是：高中学历。且从三级报考条件第一条“取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。”来看，如果有四级证书+5年本职或相关工作经验，对学历基本没什么要求。也就是说。满足了职称+工作经验条件，高中毕业就能报考三级人力资源管理师考试。

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　　具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师三级/高级工：

　　(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

　　(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

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