2020上半年人力资源管理师考试报名工作已经开启，由于很多地区都实行的逐级报考，因此很多学员在问：去年通过的人力资源四级考试，能报考2020上半年三级考试吗？下面网校老师就该问题进行解答。

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　　这个问题不难，关键是先要知道三级人力资源管理师报考条件！

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　　具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

　　(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

　　(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　综上，可以看出，如果不是硕士及以上学历，则取得四级人力资源管理师证书后，本科学历需累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上；专科学历需累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上；高中毕业(或同等学力)需累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上；高级技工学校、技师学院毕业生或以高级技能为培养目标的高等职业学校毕业生不需要累计工作年限。

　　考生们可根据自身的学历情况，进行判断取得人力资源管理师四级证书后，所需累计的工作年限，通常取得证书后的累计工作年限以证书上的日期为准。

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