2020年三级人力资源管理师备考已经开始，不少考生询问关于2020年三级人力资源管理师跨级报考的事情。2020年三级人力资源管理师还能跨级报考吗？下面就和小编一起了解下2020年三级人力资源管理师报考条件。

　　一、2020年三级人力资源管理师还能跨级报考吗？

　　2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)的考生外。其他没有取得人力资源管理师四级证书的考生，是不可以直接报考三级的。

　　由于部分地区目前还未实行新版报考条件，所以还要有机会跨级报考。如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，那就是不可以跨级报考的。

　　建议大家在报考三级人力资源管理师之前，可关注当地的人力资源管理师考试实行的新版报考条件还是旧版，从而确定2020年自己考试时是否还能跨级考。如不能跨级考，也要及早做好备考人力资源管理师其他级别考试的准备。

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　　二、2020年三级人力资源管理师报考条件

　　具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工：

　　1.取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

　　2.取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

　　4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

　　5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

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