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人力资源二级跟三级的区别有哪些?

来源 :考试网 2018-09-21

  提问:人力资源二级跟三级的区别有哪些?

  回答:人力资源二级跟三级的区别有四个方面:

  1、考试科目。

  三级是考2门:理论+技能;

  二级是考3门:理论+技能+综合评审(论文/公文筐+答辩)

  2、报考条件(不同的地区会有所区别,但二级和三级的学历条件、所需工作经验肯定不同)。

  三级大学即可报名,书面条件是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。

  二级报名书面条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

  3、考试侧重点。

  三级侧重基础及实务操作。

  二级侧重人力资源的管理。

  4、学习对象。

  三级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。

  二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。

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