2020年重庆人力资源管理师报考条件沿用去年的吗？
来源 :考试网 2020-07-30
中虽然在重庆职业技能鉴定中心发布的2020年企业人力资源管理师考务通知中，并未明确要求2020年重庆人力资源管理师报名条件，但重庆职业技能鉴定中心【职业分类与标准】栏目却明示，企业人力资源管理师报考条件是参照新标准来制定的。自去年起，实行新版报考条件，除特定学历条件下，不能再跨级报考。
符合下面任意一条条件，可跨级报考——
具有硕士及以上本专业②或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，可申报三级/高级工。
具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业①工作2年(含)以上，可申报二级/技师。
其余情况下只能逐级报考，没有考过四级的不能报考三级，没有考过三级的不能报考二级……以此类推。【点此查看2020年新版人力资源管理师报考条件】
具备以下条件之一者可申报四级/中级工：
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学历 ① |
工作年限 ② |
职称证书 |
|
高中学历 |
4年 |
/ |
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技校毕业（含应届毕业生） |
/ |
/ |
|
经评估论证、以中级技能为培养目标的中专毕业（含应届毕业生） |
/ |
/ |
|
高等院校在校生 |
/ |
/ |
|
注释： ① 学历除高中学历外，必须是人力或相关专业，相关专业指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。 ② 工作年限必须是人力或相关职业工作年限，相关职业包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等，下同。 | ||
具备以下条件之一者可申报三级/高级工：
|
学历 ① |
工作年限 ② |
职称证书③ |
|
高中学历 |
5年 |
四级职业资格（技能等级）证书 |
|
高级技校、技师学院毕业（含应届毕业生） |
/ |
同上 |
|
经评估论证、以中级技能为培养目标的高职专科毕业（含应届毕业生） |
/ |
同上 |
|
大专毕业 |
2年 |
同上 |
| 本科学历 | 1年 | 同上 |
| 硕士（含应届毕业生） | / | / |
|
注释： ③ 职业职业资格（技能等级）证书是指人力或相关职业证书，相关职业证书包括劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。 | ||
具备以下条件之一者可申报二级/技师：
|
学历 ① |
工作年限 ② |
职称证书③ |
|
高中学历 |
4年 |
三级职业资格（技能等级）证书 |
|
高级技校、技师学院毕业 |
3年 |
同上 |
|
技师学院毕业 |
2年 |
同上 |
|
本科学历 |
2年 |
同上 |
| 硕士学历 | 1年 | 同上 |
| 博士学历 | 2年 | / |
具备以下条件者可申报一级/高级技师：
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学历 ① |
工作年限 ② |
职称证书③ |
|
高中学历 |
4年 |
二级职业资格（技能等级）证书 |
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