从2019前三季度职业技能鉴定报名人数，看重庆人力考试情况

　　2019年前三季度我市组织职业技能鉴定26.1万人次，鉴定合格23.7万人次，同比去年增长11.1%和11.3%。呈现以下特点：

　　从鉴定类别来看，职业资格和专项职业能力考核量上升。职业资格鉴定18.3万人次，获证16.4万人次，同比去年增长14.5%和14.4%;专项职业能力考核7.2万人次，获证6.8万人次，同比去年增长19.3%和18.5%。计算机高新技术考试后续处理5899人次，获证4498人次。

　　从鉴定组织体系来看，市级鉴定量和区县鉴定量均呈上升趋势。2019年前三季度市级鉴定占全市总量47.7%，同比去年增长10.0%，区县鉴定占全市总量52.3%，同比去年增长12.1%。

　　从鉴定来源来看，社会人员鉴定仍占主力，企业职工鉴定略有增长，院校学生鉴定有所下滑。2019年前三季度社会人员、院校学生和企业职工鉴定占比分别为47.6%、30.6%、20.4%，社会人员鉴定仍占主力，社会人员鉴定同比去年下降2.9%，企业职工鉴定量有所增加，同比去年增长9.3%，院校学生鉴定量有所下滑，同比去年下降7.8%。

　　从鉴定职业来看，部分职业的鉴定量呈现大幅上升趋势。2019年1-9月电工鉴定41883人次，较去年同期增长111.5%，保育员鉴定16119人次，较去年同期增长106.5%，汽车维修工鉴定22633人次，较去年同期增长75.5%，茶艺师鉴定3546人次，较去年同期增长291.4%。

　　从鉴定等级来看，我市高技能人才评价占比偏低。前三季度， 我市高技能人才鉴定26922人，占比仅为10.3%，而初中级占比达到89.7%，技能人才结构不均衡。

　　在国家实行职业资格目录清单制度，职业资格数量大幅减少的情况下，我市2019年前三季度职业技能鉴定保持稳中有升态势。究其原因，一是职业技能提升行动计划的实施，有力推动了全市职业技能鉴定工作的发展;二是按照人社部要求落实职业资格目录清单和后续处理工作，积极走访各区县、企业和鉴定所，宣传政策，做到保存量，促增量;三是失业保险技能提升补贴政策的推进，加大了企业职工对职业技能鉴定的需求。

　　下一步，我市将按照人社部要求及大力开展职业技能提升行动方案精神，继续推进职业技能鉴定，积极做好技能等级试点工作，大力推动专项职业能力考核工作。同时，加大高技能人才评价，均衡技能人才占比结构。

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