2022年安徽初级人力资源管理师报考条件
来源 :考试网 2022-05-09
中2022年安徽初级人力资源管理师报考条件有哪些?人力资源管理师初级工即四级,但四级人力资源管理师证含金量并不太高,很多优势政策都享受不到,而三级的门槛又抬高,不是硕士学历,没有四级证书就不能报。因此,还不如考个初级经济师人力资源管理专业证书,不但报名条件低,证书含金量也高。
安徽初级经济师人力资源管理专业报考条件如下:
等级 | 学历 | 专业要求 | 工作年限 | 初级资格 | 最迟毕业时间 |
初级 | 高中 | 不限 | 不限 | 不限 | / |
中级 | 高中或中专 | 不限 | 10年 | 需要 | 2012年毕业 |
大专 | 不限 | 6年 | 不限 | 2016年毕业 | |
本科或学士学位 | 不限 | 4年 | 不限 | 2018年毕业 | |
第二学士学位 或研究生班毕业 | 不限 | 2年 | 不限 | 2020年毕业 | |
硕士学位 | 不限 | 1年 | 不限 | 2021年毕业 | |
博士学位 | 不限 | 不限 | 不限 | 2022年毕业 |
距离考试还有半年左右,现在备考正正好!本年度经济师人力资源专业知识与实务课程由业内人气导师付子健老师主讲,作为业内实力讲师,付老师不但博学多才,教学严谨,还擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化,另有学习资料赠送,欢迎来听哟~
当前热点
不符合人力资源管理师报名条件的可以选择报考经济师人力资源管理专业,职称相当,报名门槛更低,证书含金量更高!
报名成功后,如何备考经济师人力资源管理专业?来听听考试网校人气导师付子健老师的线上指导吧!点此试听>>
相关热点:人力资源管理师的报名条件解读:专业、学历及工作年限分析
拿经济师人力资源管理师证,享积分落户、技能补贴、扣除个税、涨退休金……2022年经济师人力资源专业报名预约请赶早!输入个人信息有机会获取业内导师指导哟 ↓