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2021人力资源管理师三级理论知识章节测试题:人力资源规划

来源 :考试网 2021-01-05

  二、多项选择题

  1绘制组织结构图的基本方法主要包括( )。

  A.框图一般要画四层,从中心层计算,其上画一层,其下画两层,用框图表示

  B.功能、职责、权限相同机构(岗位或职务)的框图大小应一致,并列在同一水平线上

  C.表示接受命令指挥系统的线,从上一层垂下来与框图中间或两端横向引出线相接

  D.命令指挥系统用实线,彼此有协作服务关系的用虚线

  E.具有参谋作用的机构、岗位的框图,用横线与上一层垂线相连,并画在左、右上方

  参考答案:ABCDE

  2在企业发展的历史上,企业的组织结构出现过的形式包括( )。‘

  A.直线制

  B.职能制

  C.直线职能制

  D.事业部制

  E.分工制

  参考答案:ABCD

  3从内容上看,人力资源规划可分为( )。

  A.组织规划

  B.企业组织变革规划

  C.人员规划

  D.人力资源费用规划

  E.战略规划

  参考答案:ACDE

  4从规划的期限上看。人力资源规划可分为( )。

  A.长期规划

  B.人力资源费用规划

  C.中期规划

  D.企业组织变革规划

  E.短期计划

  参考答案:ACE

  5下列各选项属于企业组织机构设计原则的是( )。

  A.任务目标原则

  B.分工协作原则

  C.权责对应原则

  D.稳定性与适应性相结合原则

  E.统一领导、权力制衡原则

  参考答案:ABCDE

  6下列选项中属于人力资源规划内容的是( )。

  A.战略规划

  B.组织规划

  C.制度规划

  D.人员规划

  E.费用规划

  参考答案:ABCDE

  7工作说明书中岗位的基本资料,如( )。

  A.岗位名称

  B.工作权限

  C.岗位等级

  D.定员标准

  E.工作内容

  参考答案:ACD

  8以下关于企业定员的说法正确的是( )。

  A.定员范围与用工形式有关

  B.定员的对象不包括一般员工

  C.合理的劳动定员能提高劳动生产率

  D.劳动定员管理的核 心是保持先进合理的定员水平

  E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

  参考答案:CDE

  9以下关于工作说明书的说法正确的是( )。

  A.内容可繁可简

  B.身体条件包括体格和体力两项要求

  C.资历是由工作经验和学历条件构成

  D.工作权限可以不必与工作责任相一致

  E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围

  参考答案:ABCE

  10生产岗位工作规范主要包括()。

  A.岗位的职责

  B.岗位的主要任务

  C.岗位各项任务的数量和质量要求

  D.岗位各项任务的完成期限

  E.完成各项任务的操作方法

  参考答案:ABCDE

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