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2020年人力资源管理师三级基础知识章节题:劳动关系管理

来源 :考试网 2020-10-27

  第六章 劳动关系管理

  一、单项选择题

  1国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准是( )。

  A.国家劳动标准

  B.行业劳动标准

  C.地方劳动标准

  D.企业劳动标准

  参考答案:B

  参考解析:本题考查的是行业劳动标准的内涵。

  2在各种形式的劳动标准中,( )劳动标准居于核心地位。

  A.公司

  B.国家

  C.行业

  D.部门

  参考答案:B

  参考解析:国家劳动标准居于核心地位。

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  3( )规定的标准为最低劳动标准。

  A.国家劳动立法

  B.宪法

  C.行业

  D.公司

  参考答案:A

  参考解析:国家劳动立法规定的标准为最低劳动标准。

  4进行信息沟通的第一步是( )。

  A.形成概念

  B.信息接收

  C.信息说明

  D.信息利用

  参考答案:A

  参考解析:进行信息沟通的第一步是形成概念。

  15( )是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作。实现管理目标的过程。

  A.战略规划

  B.管理控制

  C.日常业务管理

  D.信息传输

  参考答案:B

  参考解析:

  本题考查的是管理控制的内涵。

  6下列关于集体协商和平等协商的不同。说法错误的是()。

  A.主体不同

  B.过程不同

  C.目的不同

  D.内容不同

  参考答案:B

  参考解析:本题考查的是平等协商和集体协商的区别。

  7下列选项中不属于职工代表大会职权的是()。

  A.审议建议权

  B.审议通过权

  C.审议决定权

  D.审议选举权

  参考答案:D

  参考解析:本题考查的是相关文件的规定。

  8用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )。

  A.80%

  B.70%

  C.60%

  D.50%

  参考答案:A

  参考解析:本题考查的是相关文件的规定。

  9劳动功能障碍分为( )伤残等级。最重的为一级。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.20

  参考答案:B

  参考解析:本题考查的是劳动功能障碍的划分。

  10下列情形中不应当被认为是工伤的是( )。

  A.患职业病的

  B.患肺炎的

  C.因公外出期间,下落不明的

  D.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

  参考答案:B

  参考解析:本题考查的是工伤的认定。

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