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2018年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷五

来源 :考试网 2018-05-17

2018年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷五

  2018上半年全国助理人力资源管理师考试时间5月19日,考试即将开始,目前正是最后冲刺阶段。考试网校小编整理了人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷供各位实战练习,预祝各位考试顺利,一次通关!

日期

职业名称

等级

考试时间

备注

5月19日

助理人力资源管理师

3级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

笔试

  一、单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

  1.汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与(  )两类。

  A.员工卡片

  B.业务报告

  C.统计表

  D.管理表单

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

  2.企业组织的绩效开发的目的是(  )。

  A.改善组织的环境

  B.提高组织的知名度

  C.提高组织效率和经济效益

  D.提高组织员工的素质

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

  二、多项选择题(每题至少有两个正确答案)

  1.行为导向型的评价方法主要有(  )。

  A.行为观察法

  B.行为锚定等级评价法

  C.关键事件法

  D.直接指标法

  E.目标管理法

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

  2.面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为可取的是(  )。

  A.树立干一行、爱一行、专一行的观念

  B.多转行,多学习知识,多受锻炼

  C.可以转行,但不可盲目,否则不利于成长

  D.干一行就要干到底,否则就是缺少职业道德

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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  相关链接1:2018年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷一

  相关链接2:2018年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷二

  相关链接3:2018年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷三

  相关链接4:2018年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷四

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