2018年人力资源师(3级)考前应试精选题及答案二
来源 :考试网 2018-04-25
中16、津贴分配的依据是( )
A、劳动所处的环境和条件的优劣 B、劳动者的技术业务水平
C、劳动者的劳动成果 D、劳动者的复杂程度
17、员工的报酬必然首先遵循的原则是( )
A、成本补偿原则B、效率优先和兼顾公平原则C、短期利益与长期利益原则D、市场原则
18、分解工资即( ) A、工作工资 B、结构工资 C、计件工资 D、计时工资
19、根据各地的生活指数,养老金有( )
A、最高限度 B、最低限度 C、两种限度都有 D、无任何规定
20、人寿保险属于福利形式中的( )
A、公共福利 B、个人福利 C、有偿假期 D、生活福利
21、我国在建立和完善市场体系的过程中,提出最晚、争论最激励、实施难度最大的就是建立( )
A、劳务市场 B、人才市场 C、劳动市场 D、劳动力市场
22、组织寿命学说的提出者是( )
A、勒温 B、中松义郎 C、卡兹 D、库克
23、世界首例社会保险的建立是在( )
A、19 世纪80 年代的德国 B、20 世纪20 年代的德国
C、二战以后的德国 D、19 世纪80 年代的美国
24、在社会保险方面立足于基本生活需要和社会安全进而开发人力资源的国家,典型的有( )
A、德国、美国和日本 B、英国、瑞典和其他北欧国家
C、发展较为迟缓的一些非洲国家 D、前苏联和东欧国家
25、我国的国情、国力决定我国的养老保险制度应该是( )
A、基本养老保险制 B、补充养老保险制
C、职工个人储蓄性养老保险 D、A、B 和C 三者相结合的制度
26、迄今各国规定的失业津贴领取的等待期限一般均在( )
A、3 天以内 B、6 天以内 C、7 天以内 D、10 天以内
27、我国的养老保险基金大部分应投资于( )
A、购买国家特种定向债券 B、股票 C、国库券 D、福利彩票
28、我国劳保医疗的实行对象是( )
A、行政机关 B、事业单位 C、企业单位 D、所有单位
29、西方国家的劳动关系常被称为( )
A、劳资关系 B、雇佣关系 C、协作关系 D、劳动关系
30、西方学者把组织领导者有意识加以培育和长期建设组织文化的过程叫做( )
A、文化匹配 B、建立组织形象 C、公共关系 D、培养认同心理