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2018年三级人力资源管理师考试模拟提分题六

来源 :考试网 2018-04-07

  二、多项选择题

  21、在经济学中,新增一个工人所增加的产生量被称为________。

  A.劳动力的边际实物产量

  B.MPL

  C.劳动力的边际收益

  D.MRPL

  22、影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括________。

  A.要素替代的难易度

  B.其他生产要素的供给弹性

  C.最终产品的需求价格弹性

  D.产品总成本中劳动力成本所占的比重

  E.要素的构成

  23、上大学的直接成本包括________。

  A.学费

  B.住房、伙食费

  C.学习用品费

  D.机会成本

  24、读研究生的收益有________。

  A.工作收益流变长

  B.未来终身工作的总收入要多

  C.会获得较快的晋升

  D.社会地位和声望提高

  25、关于功能性收入分配的代表性理论主要有________。

  A.边际生产率理论

  B.人力资本理论

  C.谈判力量理论

  D.卡尔多宏观经济模型

  E.双因素理论

  26、依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于________。

  A.就业者

  B.失业者

  C.社会总人口

  D.非劳动力人口

  27、“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度,即:神经质、乐群性、责任心和 ________。

  A.内控性

  B.自尊

  C.正性情绪倾向

  D.广纳性

  E.自信

  28、与个人决策相比,群体决策________。

  A.信息全面、完整

  B.多重选择

  C.可以降低错误发生率

  D.可提高对最终决策的认同感

  E.信息的真实

  29、麦克里兰认为,人的需要主要包括________。

  A.亲和需求

  B.权利需求

  C.权力需求

  D.成就需求

  E.感情需求

  30、目标管理的要素有________。

  A.绩效反馈

  B.期限完成

  C.目标具体化

  D.参与决策

  E.具体执行

  【参考答案】1 AB 2 ABCD 3 AC 4 BCD 5 ACD 6 CD 7 CD 8 ABCD 9 ACD 10 ABCD

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