2018年三级人力资源管理师考试模拟提分题六
来源 :考试网 2018-04-07
中二、多项选择题
21、在经济学中,新增一个工人所增加的产生量被称为________。
A.劳动力的边际实物产量
B.MPL
C.劳动力的边际收益
D.MRPL
22、影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括________。
A.要素替代的难易度
B.其他生产要素的供给弹性
C.最终产品的需求价格弹性
D.产品总成本中劳动力成本所占的比重
E.要素的构成
23、上大学的直接成本包括________。
A.学费
B.住房、伙食费
C.学习用品费
D.机会成本
24、读研究生的收益有________。
A.工作收益流变长
B.未来终身工作的总收入要多
C.会获得较快的晋升
D.社会地位和声望提高
25、关于功能性收入分配的代表性理论主要有________。
A.边际生产率理论
B.人力资本理论
C.谈判力量理论
D.卡尔多宏观经济模型
E.双因素理论
26、依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于________。
A.就业者
B.失业者
C.社会总人口
D.非劳动力人口
27、“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度,即:神经质、乐群性、责任心和 ________。
A.内控性
B.自尊
C.正性情绪倾向
D.广纳性
E.自信
28、与个人决策相比,群体决策________。
A.信息全面、完整
B.多重选择
C.可以降低错误发生率
D.可提高对最终决策的认同感
E.信息的真实
29、麦克里兰认为,人的需要主要包括________。
A.亲和需求
B.权利需求
C.权力需求
D.成就需求
E.感情需求
30、目标管理的要素有________。
A.绩效反馈
B.期限完成
C.目标具体化
D.参与决策
E.具体执行
【参考答案】1 AB 2 ABCD 3 AC 4 BCD 5 ACD 6 CD 7 CD 8 ABCD 9 ACD 10 ABCD
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