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2018年三级人力资源管理师考试模拟提分题五

来源 :考试网 2018-04-06

  1、当每个人的非劳动收入增加时________。

  A.劳动者的效用水平提高了

  B.劳动者的效用水平下降了

  C.劳动者的预算约束线向左下方移动

  D.无差异曲线向左下方移动

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  2、如果市场工资率是每小时4 元,产品的市场价格是每单位0.8 元,则当劳动力的边际产量超过________时,企业愿意增雇工人。

  A.10

  B.5

  C.8

  D.4

  3、如果社会经济衰退来临,则________。

  A.上大学的人数减少

  B.上大学的人数增加

  C.会降低上大学的净现值

  D.上大学学生的数量无法确定

试题来源:[2018助理人力资源管理师考试在线题库下载]
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  4、将未来的货币折算为现在为价值的过程是________的过程。

  A.货币贬值

  B.投资回报计算

  C.利息生成

  D.贴现

  5、所谓功能性收入分配是指国民收入在________之间进行的分配。

  A.共同生产国民收入的各种生产要素

  B.资本所有者和土地所有者

  C.工资所有者内部

  D.资本所有者内部

  6、下列因素不影响均衡的实际工资水平的是________。

  A.货币因素

  B.资本因素

  C.劳动生产率

  D.人口规模

  7、往往就某一问题或事宜发表意见时,有时人长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过,组织行为学中将这种现象称为________。

  A.群体思维

  B.极化倾向

  C.投入的升级

  D.头脑风暴

  8、传统的特质理论________。

  A.忽视了下属的需要

  B.指明了各种特质之间的相对重要性

  C.重视情境因素

  D.在解释领导行为方面十分成功

  9、员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为________。

  A.工具

  B.期望

  C.效价

  D.动机

  E.态度

  10、一般说来,成就需要较高的人倾向于选择________的风险。

  A.较大

  B.较小

  C.适度

  D.最小

  【参考答案】1 A 2 B 3 B 4 D 5 B 6 C 7 A 8 A 9 A 10 C

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