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2018年助理人力资源管理师巩固模拟题及答案(1)

来源 :考试网 2018-03-18

  1、新成立的企业,应当在企业成立之日起30天内到( C )办理住房公积金缴存登记。

  A、劳动保障部门

  B、公积金管理委员会

  C、住房公积金管理中心

  D、住房管理委员会

  2、劳动法律关系由下面三个要素构成,即( C )的组成部分。

  A、劳动争议处理制度

  B、劳动仲裁管理制度

  C、企业规章制度

  D、劳动 合同 管理制度

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  3、劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和( C )。

  A、产量定额规则

  B、工时定额规则

  C、劳动定额规则

  D、薪酬定额规则

  4、专项协议书约定了在特定条件下,用人单位和劳动者的权利义务,此时,劳动合同中的权利和义务( B )。

  A、首先起作用,然后才是专项协议

  B、暂时中止执行

  C、在两者矛盾的情况下,以劳动合同为依据

  D、在两者矛盾的情况下,仲裁的大结果为准

  5、劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( B ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

  A、劳动强度和劳动时间

  B、数量和质量

  C、劳动时间和劳动质量

  D、劳动数量和劳动时间

  6、根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( B )。

  A、可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同

  B、应当和劳动者签订无限期劳动合同

  C、可以不签订无限期劳动合同

  D、可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同

  7、如果企业在对员工发放经济补偿金时,这里的计算标准是企业正常经营情况下,合同解除时前( B )月的平均工资。

  A、24

  B、12个

  C、10个

  D、6个

  8、劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作,也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同,在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时,如果是重病,企业还应当增加不低于医疗补助费( B )的补充医疗补助费。

  A、80%

  B、100%

  C、120%

  D、150%

  9、现阶段,我国法定的集体劳动合同的附件是( D ):

  A、劳动 安全

  B、劳动 保险 协议

  C、劳动条件协议

  D、工资协议

  10、集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为基层集体合同、行业集体合同和( C )。

  A、同业集体合同

  B、跨地区集体合同

  C、地区集体合同

  D、非行业集体合同

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