13.决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。

　　A.悲观决策标准

　　B.乐观系数决策标准

　　C.中庸决策标准

　　D.最小后悔决策标准

　　E.决策是最终的选择

　　【答案】ABCD

　　【解析】决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择，其选择标准和方法可以分为：①悲观决策标准;②乐观系数决策标准;③中庸决策标准;④最小后悔决策标准;⑤ 同等概率标准(机会均等标准)。

　　14.决策科学化的要求包括( )。

　　A.合理的决策标准

　　B.有效的信息系统

　　C.系统的决策观念

　　D.科学的决策程序

　　E.决策方法科学化

　　【答案】ABCDE

　　15.企业经营计划包括( )。

　　A.企业计划职能的作用和特点

　　B.制订企业计划的原则

　　C.编制经营计划的方法

　　D.综合平衡法

　　E.企业经营计划的目标管理

　　【答案】ABCE

　　【解析】企业经营计划包括：①企业计划职能的作用和特点;②制订企业计划的原则;③编制经营计划的方法;④企业经营计划的目标管理。综合平衡法属于编制经营计划的方法之一。

考后首发2017下半年人力资源管理师真题及答案

　　3级试题推荐：

　　>>>2017年11月助理人力资源管理师考前冲刺及参考答案十套

　　>>>2017年人力资源管理师考试三级冲刺题集十套

　　>>>2017年助理人力资源管理师临考巩固试题及参考答案10套

　　>>>2017下半年助理人力资源师理论知识考前预测卷125题

　　>>>2017下半年助理人力资源师专业能力考前预测卷

　　>>>2017年企业人力资源管理师三级提分试题10卷

　　各级别试题推荐：

　　2017年11月人力资源管理师临考冲刺培训，独家内部资料，考前通关利器，已得数次考试验证针对人力资源六大模块考试方向进行授课，讲解透彻，考点覆盖87%以上。专属VIP题库系统，高含金量模拟题，考前内部资料，85%原题命中率，一次不过，免费重修！

　　如果对人力资源管理师考试相关信息还有疑问，不妨直接进入QQ群：438857530，或直接点击。