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2017年助理人力资源管理师《基础知识》试题(5)

来源 :考试网 2017-05-29

  11劳动关系法包括( )。

  A.职工民主管理法

  B.集体合同法

  C.劳动争议处理法

  D.劳动合同法

  E.用人单位内部劳动规则制定法

  参考答案:ABCDE

  参考解析:在劳动法体系中,劳动关系法包括劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法等。

  12路径一目标理论认为的领导行为主要包括( )。

  A.反馈型

  B.指导型

  C.支持型

  D.参与型

  E.成就导向型

  参考答案:BCDE

  参考解析:路径一目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出的,后由豪斯开发确立,它是最受推崇的理论之一。在这一权变理论中,四种领导行为是:①指导型(结构维度)——让下属明了对他的期望,以及完成工作的方法、程序和时间等;②支持型(关系维度)…对下属亲切友善,关心他们的需求;③参与型一一与下属共同磋商,在决策前充分考虑下属的建议;④成就导向型一一设定富有挑战性的目标,期望下属充分实现自己的最佳水平。

  13财政政策的手段包括( )。

  A.调节利率

  B.增减预算支出水平

  C.增减政府税收

  D.调节法定准备金率

  E.增加货币供应量

  参考答案:BC

  参考解析:财政政策的内容包括通过增减政府税收和预算支出水平来调节经济。

  14属于人力资本投资特征的选项有( )。

  A.收益形式单一化

  B.投资的动态性

  C.谁投资,谁收益

  D.投资的连续性

  E.收益形式多样化

  参考答案:BDE

  参考解析:人力资本投资的特征包括:①人力资本投资的连续性、动态性;②人力资本投资主体与客体具有同一性;③人力资本投资的投资者与受益者的不完全一致性;④人力资本投资收益形式多样。

  15企业经营环境的微观分析包括( )。

  A.现有竞争对手分析

  B.顾客力量分析

  C.潜在竞争对手分析

  D.市场力量分析

  E.国际竞争对手分析

  参考答案:ABC

  参考解析:经营环境的微观分析包括:现有竞争对手的分析;潜在竞争对手的分析;替代产品或服务威胁的分析;顾客力量的分析;供应商力量的分析。

  16有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。

  A.是变革的代言人

  B.自信和远见

  C.行为不循规蹈矩

  D.对环境敏感

  E.有清楚表达目标的能力

  参考答案:ABCDE

  参考解析:有领袖魅力的管理者的七个关键特征是:①自信;②远见;③有清楚表达目标的能力;④对目标的坚定信念;⑤行为不循规蹈矩;⑥是变革的代言人;⑦对环境敏感。

  17劳动力市场的制度结构要素有( )。

  A.工会

  B.最低社会保障

  C.劳动力需求量

  D.最低劳动标准

  E.劳动力供给量

  参考答案:ABD

  参考解析:劳动力市场的制度结构要素包括最低劳动标准、最低社会保障以及工会。

  18劳动法津渊源包括( )。

  A.国务院劳动行政法规

  B.劳动法律

  C.宪法中关于劳动问题的规定

  D.国际劳工标准

  E.我国立法机关批准的相关国际公约

  参考答案:ABCE

  参考解析:劳动法律渊源的类别包括:①宪法中关于劳动问题的规定—一国家最高权力机关全国人民代表大会制定。②劳动法律一——全国人民代表大会及其常务委员会制定。③国务院劳动行政法规一——国家行政机关制定。④劳动规章——国务院组成部门制定。⑤地方性劳动法规。⑥我国立法机关批准的相关国际公约。⑦正式解释(分为立法解释、司法解释和行政解释;任意解释不具有法律效力)。

  其他类别还有:①雇用规则(内部劳动规则)。②劳动(雇用)合同。③集体合同:通过工会与雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。④习惯法:以法律共同体的长期实践(习惯)为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。⑤法官法或判例法。

  19规范研究方法的特点包括( )。

  A.目的在于认识客观事实

  B.结论具有客观性

  C.以某种价值判断为基础

  D.结论具有主观性

  E.目的在于为政府制定经济政策服务

  参考答案:CE

  参考解析:规范研究方法的特点是:①以某种价值判断为基础,要说明所要研究的对象本身是好还是坏,对社会具有积极意义还是消极意义;②研究经济现象的目的在于为政府制定经济政策服务。

  20人力资本投资支出包括( )。

  A.实际支出

  B.心理损失

  C.直接支出

  D.间接支出

  E.时间支出

  参考答案:ABCE

  参考解析:人力资本投资支出分为三类:①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。

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