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2017年助理人力资源管理师综合模拟试题一

来源 :考试网 2017-01-20

  21.企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。

  A.校园招聘

  B.猎头公司

  C.熟人推荐

  D.档案筛选

  参考答案:A

  参考解析:校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律,以及管理等领域的专业化初级水平人员。一般来说,工作经验少于3年的专业人员约有50%是在校园中招聘到的。

  22.在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。

  A.补偿式

  B.重点选择式

  C.结合式

  D.多重淘汰式

  参考答案:D

  参考解析:多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格。

  23.( )是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

  A.扩大业务法

  B.充实业务法

  C.工作连贯法

  D.轮换工作法

  参考答案:A

  参考解析:扩大业务法。将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工。

  24.( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

  A.人员需求计划

  B.人员供给计划

  C.工作岗位分析

  D.工作岗位调查

  参考答案:D

  25.根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。

  A.按机器设备定员

  B.按比例定员

  C.按劳动效率定员

  D.按岗位定员

  参考答案:D

  26.在冬季,室内温度低于( )时,应采取防寒保暖措施。

  A.0℃

  B.5℃

  C.10℃

  D.15℃

  参考答案:B

  参考解析:夏季当工作地点的温度经常高于35℃时,应采取降温措施,冬季室内温度经常低于5℃时,应采取防寒保温措施。

  27.( )亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。

  A.效率定员标准

  B.岗位定员标准

  C.单项定员标准

  D.设备定员标准

  参考答案:A

  28)被称为企业的“宪法”。

  A.企业管理制度

  B.企业基本制度

  C.企业薪酬制度

  D.企业培训制度

  参考答案:B

  29.( )不属于行为规范。

  A.品德规范

  B.仪态仪表规范

  C.劳动纪律

  D.员工业务规范

  参考答案:D

  30.四班三轮转轮休制的循环周期不可能为( )。

  A.4天

  B.6天

  C.8天

  D.12天

  参考答案:B

  参考解析:四班三运转制的组织方法,除上面介绍的每天三个班生产,一个班轮休,两天一倒班,工作六天休息两天之外,还可以安排工作三天休息一天,或者工作九天休息三天,从循环期上看,可分为四天、八天、十二天等形式。

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