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2017助理人力资源管理师基础模拟题及答案7

来源 :考试网 2016-12-31

  1.劳动经济学的研究对象是( )。

  A.劳动力市场现象

  B.劳动力市场运行规律

  C.劳动力市场

  D.资本市场

  E.就业与失业

  2.实证研究方法的步骤有( )。

  A.确定和分析研究对象

  B.设定假设条件

  C.提出理论假说

  D.验证

  E.反馈

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  3.对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。

  A.青年人口劳参率下降

  B.女性人口劳参率上升

  C.女性人口劳参率下降

  D.老年人口劳参率上升

  E.老年人口劳参率下降

  4.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为( )阶段。

  A.MP递减

  B.AP递增

  C.总产量绝对减少

  D.总产量绝对增加

  E.总产量不变

  5.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是( )。

  A.第一阶段AP递增

  B.第一阶段AP递减

  C.第二阶段MP递减

  D.第二阶段MP递增

  E第三阶段MP为负值

  6.在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )。

  A.MRP =VMP

  B.VMP=MP·P

  C. MC=W

  D.MP=W

  E.VMP=MC

  7.劳动力市场均衡的意义有( )。

  A.充分就业

  B.同质劳动力有同样工资

  C.劳动力资源的最优分配

  D.体现工资差异

  E.增大工资总额

  8.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。

  A.劳动年龄人口占失业人口比重

  B.劳动年龄人口占人口总体比重

  C.劳动年龄组内部年龄构成

  D.劳动年龄组外部年龄构成

  E.就业人口总量

  9.货币工资的影响因素有( )。

  A货币工资率

  B.工作时间长度

  C.劳动力数量

  D.价格指数

  E.工资制度

  10.关于货币工资计算公式正确的是( )。

  A.工资标准×实际工作时问

  B.计件工资率×合格产品数量

  C.计件单价×合格产品数量

  D.计件工资率×总产品数量

  E.计时工资率×合格产品数量

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