2017助理人力资源管理师基础模拟题及答案7
来源 :考试网 2016-12-31
中1.劳动经济学的研究对象是( )。
A.劳动力市场现象
B.劳动力市场运行规律
C.劳动力市场
D.资本市场
E.就业与失业
2.实证研究方法的步骤有( )。
A.确定和分析研究对象
B.设定假设条件
C.提出理论假说
D.验证
E.反馈
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3.对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。
A.青年人口劳参率下降
B.女性人口劳参率上升
C.女性人口劳参率下降
D.老年人口劳参率上升
E.老年人口劳参率下降
4.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为( )阶段。
A.MP递减
B.AP递增
C.总产量绝对减少
D.总产量绝对增加
E.总产量不变
5.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是( )。
A.第一阶段AP递增
B.第一阶段AP递减
C.第二阶段MP递减
D.第二阶段MP递增
E第三阶段MP为负值
6.在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )。
A.MRP =VMP
B.VMP=MP·P
C. MC=W
D.MP=W
E.VMP=MC
7.劳动力市场均衡的意义有( )。
A.充分就业
B.同质劳动力有同样工资
C.劳动力资源的最优分配
D.体现工资差异
E.增大工资总额
8.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。
A.劳动年龄人口占失业人口比重
B.劳动年龄人口占人口总体比重
C.劳动年龄组内部年龄构成
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.就业人口总量
9.货币工资的影响因素有( )。
A货币工资率
B.工作时间长度
C.劳动力数量
D.价格指数
E.工资制度
10.关于货币工资计算公式正确的是( )。
A.工资标准×实际工作时问
B.计件工资率×合格产品数量
C.计件单价×合格产品数量
D.计件工资率×总产品数量
E.计时工资率×合格产品数量