2017助理人力资源管理师基础模拟题及答案6
来源 :考试网 2016-12-31
中1.实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。
A.是什么
B.怎么样
C.应该是什么
D.本质
2.劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。
A.人口密度
B.社会劳动强度
C.人口参与社会劳动
D.参加工作人口比例
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3.劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给
B.劳动力需求
C.劳动力供给量
D.劳动力需求量
4.供给富有弹性表示为( )。
A.Es0
C.Es<1
D.Es>1
5.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是
( )。
A.Es>1
B.Es
C.Es>2
D.Es<0
6.供给缺乏弹性表示为( )。
A.Es
B.Es>2
C.Es<1
D.Es>l
7.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是
( )。
A.Es>1
B.Es
C.E>O
D.Es
8.劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。
K.(△S/S)/(△w/w)
B.(△w/w) /(△S/S)
C.(△w/S)/ (△S/W)
D.(△S/W)/(△W/S)
9.劳动力需求的自身工资弹性Es表示为( )。
A.(△w/△D)/(W/D)
B.(△D/△w)/(D/W)
C.(△w/W)/(△D/D)
D.(AD/D)/(△w/W)
10.劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力需求
B.劳动力供给
C.劳动力需求量
D.劳动力供给量
11.需求富有弹性表示为( )。
A.Ed>0 B .Ed
C.Ed>1
D.Ed<1
12.需求缺乏弹性表示为( )。
A.Ed>2
B.Ed<2
C.Ed>1
D.Ed<1
13.对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是
( )。
A.Ed>0
B.Ed<0
C.Ed>1
D.Ed<1
14.对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是
( )。
A.Ed>2
B.Ed<2
C.Ed>1
D.Ed<1
15.边际产量MP用公式表示为( )。
A.△L/△Q
B.△Q/△L
C.Q/L
D.L/Q
