一、单选题

　　1、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一

　　A、战略规划与组织规划

　　B、战略计划与战术计划

　　C、人员计划与组织规划

　　D、费用计划与人员计划

　　【参考答案】B

　　【参考解析】本题考察点—基本概念掌握的清晰度

　　2、()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定

　　A、人力资源培训规划

　　B、人力资源费用计划

　　C、人力资源战略规划

　　D、人力资源制度规划

　　【参考答案】C

　　【参考解析】本题考察点—基本概念掌握的清晰度，即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

　　3、()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划一

　　A、人员规划

　　B、制度规划

　　C、费用规划

　　D、战略规划

　　【参考答案】C

　　【参考解析】本题考察点—基本概念掌握的清晰度，费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

　　4、()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

　　A、人员需求计划

　　B、人员供给计划

　　C、工作岗位调查

　　D、工作岗位分析

　　【参考答案】D

　　【参考解析】本题考察点—工作岗位分析作用的理解。通过工作岗位分析，才能系统地提出用人的标准，使招聘、选拔、任用合格的员工有了客观的依据。

　　5、( )是对企业总体框架的设计。

　　A、战略规划

　　B、组织规划

　　C、人员规划

　　D、岗位规划

　　【参考答案】B

　　【参考解析】本题考察点—基本概念掌握的清晰度。组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。

　　6、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。

　　A、培训制度

　　B、工作说明书

　　C、工资制度

　　D、任务计划表

　　【参考答案】B

　　【参考解析】本题考察点—工作岗位分析包含的内容。考生要理解其中隐含的“程序”问题，即工作岗位分析的最终成果是制定工作说明书、岗位规范等人事文件。

　　7、( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

　　A、工作岗位分析

　　B、工作岗位设计

　　C、人员流动统计

　　D、人员需求计划

　　【参考答案】A

　　【参考解析】本题考察点—工作岗位分析作用的理解。只有对工作岗位分析后，提出员工的考核、晋升依据，才能激发员工的积极性，否则，各项工作将受到严重影响。

　　二、多选题

　　1、从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

　　A、长期规划

　　B、人力资源费用规划

　　C、中期计划

　　D、企业组织变革规划

　　E、短期计划

　　【参考答案】ACE

　　【参考解析】本题考察点—基本概念掌握的清晰度

　　2、人力资源费用规划的内容包括()。

　　A、人力资源费用的预算

　　B、人力资源费用的审核

　　C、人力资源费用的核算

　　D、人力资源费用的控制

　　E、人力资源费用的结算

　　【参考答案】ABCDE

　　【参考解析】本题考察点—基本概念掌握的清晰度。费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

　　3、岗位劳动规则的内容包括()。

　　A、时间规则

　　B、行为规则

　　C、组织规则

　　D、费用规则

　　E、协作规则

　　【参考答案】ABCE

　　【参考解析】本题考察点—岗位劳动规则包含内容的界定。岗位劳动规则应包括：时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、行为规则。

　　4、从内容上看，人力资源规划可分为()。

　　A、组织规划

　　B、企业组织变革规划

　　C、人员规划

　　D、人力资源费用规划

　　E、战略规划

　　【参考答案】ACDE

　　【参考解析】本题考察点—人力资源规划包含内容的界定。

　　5、工作岗位分析信息的主要来源有()。

　　A、直接观察

　　B、事件访谈

　　C、工作日志

　　D、书面资料

　　E、同事报告

　　【参考答案】ACDE

　　【参考解析】本题考察点—工作岗位分析信息的来源渠道。应注意的是，工作日志虽不是一阶渠道(上位概念)，但实际工作中确实能成为信息的来源，因此，工作日志成为本题的选项。

　　6、定员定额标准的内容包括()。

　　A、岗位培训规范

　　B、岗位员工规范

　　C、时间定额标准

　　D、双重定额标准

　　E、产量定额标准

　　【参考答案】CDE

　　【参考解析】本题考察点—定员定额标准内容的界定。定员定额标准包括：编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

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