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2017三级人力资源管理师重点辅导汇总

来源 :考试网 2017-02-17

2017三级人力资源管理师重点辅导汇总
1   2017三级人力资源管理师重点辅导:市场营销管理过程
2   2017三级人力资源管理师重点辅导:产品策略
3   2017三级人力资源管理师重点辅导:定价策略
4   2017三级人力资源管理师重点辅导:分销策略
5   2017三级人力资源管理师重点辅导:促销策略
6   2017三级人力资源管理师重点辅导:培训制度的建立与推行
7   2017三级人力资源管理师重点辅导:绩效管理系统的设计
8   2017三级人力资源管理师重点辅导:员工绩效考评
9   2017三级人力资源管理师重点辅导:行为导向型主观考评方法
10   2017三级人力资源管理师重点辅导:结果导向型考评方法
11   2017三级人力资源管理师重点辅导:综合型绩效考评方法
12   2017三级人力资源管理师重点辅导:绩效考评中的矛盾冲突分析
13   2017三级人力资源管理师重点辅导:绩效面谈的类型
14   2017三级人力资源管理师重点辅导:提高绩效面谈质量的措施与方法
15   2017三级人力资源管理师重点辅导:绩效改进的方法
16   2017三级人力资源管理师重点辅导:制定改进工作绩效的策略
17   2017三级人力资源管理师重点辅导:正向激励策略与负向激励策略比较
18   2017三级人力资源管理师重点辅导:薪酬的概念
19   2017三级人力资源管理师重点辅导:与薪酬相关的其他概念
20   2017三级人力资源管理师重点辅导:薪酬的实质
21   2017三级人力资源管理师重点辅导:影响员工薪酬水平的主要因素
22   2017三级人力资源管理师重点辅导:企业薪酬管理的基本原则
23   2017三级人力资源管理师重点辅导:企业薪酬制度设计与完善
24   2017三级人力资源管理师重点辅导:薪酬体系的类型
25   2017三级人力资源管理师重点辅导:薪酬体系设计要体现薪酬基本职能
26   2017三级人力资源管理师重点辅导:岗位薪酬体系设计
27   2017三级人力资源管理师重点辅导:绩效薪酬体系设计
28   2017三级人力资源管理师重点辅导:奖金设计方法
29   2017三级人力资源管理师重点辅导:薪酬制度的类别
30   2017三级人力资源管理师重点辅导:岗位评价
31   2017三级人力资源管理师重点辅导:岗位评价的主要步骤
32   2017三级人力资源管理师重点辅导:岗位评价系统
33   2017三级人力资源管理师重点辅导:岗位评价指标
34   2017三级人力资源管理师重点辅导:岗位评价结果误差的调整
35   2017三级人力资源管理师重点辅导:岗位评价方法的应用
36   2017三级人力资源管理师重点辅导:岗位评价指标的量化标准制定
37   2017三级人力资源管理师重点辅导:人工成本的概念及其构成
38   2017三级人力资源管理师重点辅导:人工成本核算程序
39   2017三级人力资源管理师重点辅导:合理确定人工成本的方法
40   2017三级人力资源管理师重点辅导:福利管理概述
41   2017三级人力资源管理师重点辅导:社会保障的基本要素
42   2017三级人力资源管理师重点辅导:社会保障的构成
43   2017三级人力资源管理师重点辅导:住房公积金
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