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2017三级人力资源管理师重点辅导汇总

来源 :考试网 2017-02-17

中
2017三级人力资源管理师重点辅导汇总
1   2017三级人力资源管理师重点辅导：市场营销管理过程
2   2017三级人力资源管理师重点辅导：产品策略
3   2017三级人力资源管理师重点辅导：定价策略
4   2017三级人力资源管理师重点辅导：分销策略
5   2017三级人力资源管理师重点辅导：促销策略
6   2017三级人力资源管理师重点辅导：培训制度的建立与推行
7   2017三级人力资源管理师重点辅导：绩效管理系统的设计
8   2017三级人力资源管理师重点辅导：员工绩效考评
9   2017三级人力资源管理师重点辅导：行为导向型主观考评方法
10   2017三级人力资源管理师重点辅导：结果导向型考评方法
11   2017三级人力资源管理师重点辅导：综合型绩效考评方法
12   2017三级人力资源管理师重点辅导：绩效考评中的矛盾冲突分析
13   2017三级人力资源管理师重点辅导：绩效面谈的类型
14   2017三级人力资源管理师重点辅导：提高绩效面谈质量的措施与方法
15   2017三级人力资源管理师重点辅导：绩效改进的方法
16   2017三级人力资源管理师重点辅导：制定改进工作绩效的策略
17   2017三级人力资源管理师重点辅导：正向激励策略与负向激励策略比较
18   2017三级人力资源管理师重点辅导：薪酬的概念
19   2017三级人力资源管理师重点辅导：与薪酬相关的其他概念
20   2017三级人力资源管理师重点辅导：薪酬的实质
21   2017三级人力资源管理师重点辅导：影响员工薪酬水平的主要因素
22   2017三级人力资源管理师重点辅导：企业薪酬管理的基本原则
23   2017三级人力资源管理师重点辅导：企业薪酬制度设计与完善
24   2017三级人力资源管理师重点辅导：薪酬体系的类型
25   2017三级人力资源管理师重点辅导：薪酬体系设计要体现薪酬基本职能
26   2017三级人力资源管理师重点辅导：岗位薪酬体系设计
27   2017三级人力资源管理师重点辅导：绩效薪酬体系设计
28   2017三级人力资源管理师重点辅导：奖金设计方法
29   2017三级人力资源管理师重点辅导：薪酬制度的类别
30   2017三级人力资源管理师重点辅导：岗位评价
31   2017三级人力资源管理师重点辅导：岗位评价的主要步骤
32   2017三级人力资源管理师重点辅导：岗位评价系统
33   2017三级人力资源管理师重点辅导：岗位评价指标
34   2017三级人力资源管理师重点辅导：岗位评价结果误差的调整
35   2017三级人力资源管理师重点辅导：岗位评价方法的应用
36   2017三级人力资源管理师重点辅导：岗位评价指标的量化标准制定
37   2017三级人力资源管理师重点辅导：人工成本的概念及其构成
38   2017三级人力资源管理师重点辅导：人工成本核算程序
39   2017三级人力资源管理师重点辅导：合理确定人工成本的方法
40   2017三级人力资源管理师重点辅导：福利管理概述
41   2017三级人力资源管理师重点辅导：社会保障的基本要素
42   2017三级人力资源管理师重点辅导：社会保障的构成
43   2017三级人力资源管理师重点辅导：住房公积金
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