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2018年一级人力资源管理师考试提分卷及答案12

来源 :考试网 2018-10-04

  11.战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。A

  A.员工培训与开发

  B.员工的领跑者

  C.了解员工需求

  D.员工的贡献率

  12.各级各类()是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。C

  A.政府

  B.企业管理者

  C.工会

  D.社团组织

  13.人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技术是()。B

  A.培训

  B.投资

  C.考核

  D.评价

  14.泰勒的科学管理理论正确提法是()。ABCD

  A.作业操作的合理化

  B.工作程序的科学化

  C.制定工作标准和时间定额

  D.实行有差别的计件工资

  E.加强研究劳动效率问题

  15.以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。C

  A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

  B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

  C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

  D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

  16.泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种( )的管理哲学。 B

  A.工业心理学

  B.变革性

  C.劳动心理学

  D.组织变革

  17.泰勒等管理学家所提倡的( ),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。A

  A.科学管理原理

  B.科学管理模式

  C.科学管理原则

  D.科学管理方法

  18.企业劳动力的补充来源是()。BE

  A.外部劳动力供给量

  B.外部劳动力市场

  C.外部劳动力供给水平

  D.内部劳动力相互调整

  E.企业内在劳动力市场

  19.监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。C

  A.岗位员工的适合度

  B.岗位人员配置与人员接替的及时率

  C.员工的工作满意度

  D.岗位工作的负荷率

  20.在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不包括()。A

  A.改善知识结构,改革考试制度

  B.以会计为中心的管理模式

  C.增强企业核心竞争力

  D.充分发挥CFO作用

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