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人力资源师一级理论考点练习:企业经营策略与人力资源策略的选择

来源 :考试网 2021-07-01

  第一章 人力资源规划

  第一节 企业人力资源战略规划

  考点七 企业经营策略与人力资源策略的选择

  1[.单选题]企业的产品或服务必须具有两个特点:一是它的();二是受到消费者的青睐,得到消费者普遍认可,为人们所珍惜和钟爱。

  A.新颖性

  B.独 特性

  C.特殊性

  D.认可性

  [答案]B

  [解析]企业的产品或服务必须具有两个特点:一是它的独 特性;二是受到消费者的青睐,得到消费者普遍认可,为人们所珍惜和钟爱。

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  2[.单选题]通常情况下,实施()的企业雇佣保障最高。

  A.吸引策略

  B.控制策略

  C.参与策略

  D.投资策略

  [答案]C

  3[.单选题]企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发,通过采取一系列有效的(),使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势的策略。

  A.政策和措施

  B.管理和措施

  C.政策

  D.管理

  [答案]A

  [解析]企业经营策略,即竞争策略,是从企业发展的总体战略目标出发,通过采取一系列有效的政策和措施,使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势的策略。

  4[.单选题]一般来说,企业在激烈的市场竞争中,要占领(),必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。

  A.市场控制制高点

  B.市场占有量制高点

  C.市场销售量制高点

  D.市场的制高点

  [答案]D

  [解析]一般来说,企业在激烈的市场竞争中,要占领市场的制高点,必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。

  5[.单选题]下列不属于企业吸引策略模式的特点的是()。

  A.权力相对分散

  B.注重员工的贡献率

  C.重视企业生产效率

  D.调动员工积极性

  [答案]A

  [解析]企业采取吸引策略的模式的特点:中央集权,高度分工,严格控制,力求大幅度提高企业的生产率和规模效益,强调和注重员工的贡献率,最大限度调动和维持员工的生产积极性和主动性。

  6[.单选题]企业要想在市场竞争中克敌制胜,取得(),两个特性缺一不可。

  A.市场的优势

  B.销售的优势

  C.竞争的优势

  D.市场占有率优势

  [答案]C

  [解析]企业的产品或服务必须具有两个特点:一是它的独 特性;二是受到消费者的青睐,得到消费者普遍认可,为人们所珍惜和钟爱。企业要想在市场竞争中克敌制胜,取得竞争的优势,两个特性缺一不可。

  7[.单选题]采用独 特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。

  A.优质竞争策略

  B.廉价竞争策略

  C.顾客青睐策略

  D.市场占有率策略

  [答案]A

  [解析]采用独 特性产品的竞争策略有以下两种具体形式:(1)创新竞争策略。企业在参与市场竞争的过程中,力求生产销售竞争对手所不能制造产出的创新性商品,以占领市场的制高点,获取竞争的优势。(2)优质竞争策略。企业在参与市场竞争的过程中,力求生产和销售竞争对手所不能制造的优质产品。虽然生产销售的产品与竞争对手是同类的,但是以其高品质赢得消费者的喜爱和欢迎。

  8[.单选题]企业在参与市场竞争的过程中,力求生产销售竞争对手所不能制造出的创新性商品,以(),获取竞争的优势。

  A.占领市场廉价的制高点

  B.占领市场的制高点

  C.占领市场产品价廉制高点

  D.占领市场物美的制高点

  [答案]B

  [解析]企业在参与市场竞争的过程中,力求生产销售竞争对手所不能制造产出的创新性商品,以占领市场的制高点,获取竞争的优势。

  9[.单选题]既没有明确战略目标和重点,也没有提出具体策略的企业的产品或服务既不能说“()”,也称不上“物美”。

  A.低价

  B.评价

  C.廉价

  D.价廉

  [答案]D

  [解析]既没有明确的战略目标和重点,也没有提出具体策略的企业,往往是最不成功的企业。它们的产品或服务既不能说“价廉”,也称不上“物美”。

  10[.单选题]企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式,如()。

  A.泰勒制

  B.康恩制

  C.赛内尔制

  D.加里·贝克尔制

  [答案]A

  [解析]在企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式,如泰勒制。

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