14．维持机关管理生存和发展的现实基础是（　）
A．人文环境 
B．技术环境
C．外部环境 
D．内部环境

15．领导集体决策制度属于机关管理制度结构中的（　）
A．统领性结构 
B．层次性结构
C．纵向性结构 
D．执行性结构

16．就管理体制而言民主方式的行为方向是（　）
A．多向的自上而下 
B．纵向的自上而下
C．双向的上下结合 
D．单向的自上而下

17．科学的机关管理程序的实质是（　）
A．实现组织目标的控制系统 
B．实现组织目标的权责系统
C．实现组织目标的信息系统 
D．实现组织目标的应急系统

18．将机关管理程序划分为经常性事务管理程序和随机性事务管理程序的标准是（　）
A．工作事务出现的机率 
B．工作事务的性质
C．管理所起的作用 
D．机关管理要素

19．从投入与产出的比例关系看，机关管理的高效必然是（　）
A．投入大、省时而效果大 
B．投入小、不省时而效果小
C．投入小、不省时而效果大 
D．投入小、省时而效果大

20．事先觉察偏差，采取措施预防偏差，提高人员素质使之胜任工作的控制称作（　）
A．间接控制 
B．直接控制
C．预防控制 
D．追踪控制

21．用来指导开展一项新工作的措施计划称作（　）
A．进入计划 
B．政策计划
C．撤退计划 
D．程序计划

22．机关工作人员从一单位或一地域转移到另一个单位或地域的流动称为（　）
A．临时流动 
B．专业流动
C．层次流动 
D．空间流动

23．机关管理的根本目的是（　）
A．强化对机关人员的管理 
B．强化全面提高机关效能
C．强化领导职权的控制 
D．强化管理方法的现代化

24．引发机关管理改革的内部因素的主要表现形式是（　）
A．人际矛盾的冲撞 
B．领导班子松垮
C．管理效率低下 
D．形式主义盛行

25．影响机关管理决策理念、价值趋向的因素是（　）
A．自然因素 
B．交通因素
C．物质因素 
D．人文因素