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自考《管理心理学》提高试题及答案

来源 :中华考试网 2017-09-08

自考《管理心理学》提高试题及答案

  1.组织行为最主要应用的是(C)

  A、组织学、管理学、数学 B、社会学、生理学、历史学

  C、心理学、社会学、人类学 D、人类学、政治学、化学

  2.首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是(D)

  A.马基亚维里 B.薛恩 C.古利克 D.莱维特

  3.社会知觉的实质就是(A)

  A、对人的知觉 B、对社会行为的知觉 C、对社会对象的知觉 D、对社会过程的知觉

  4.霍桑实验的主持者是(A )

  A.梅约 B.霍桑 C.泰勒 D.麦格雷戈

  5.加入团体的难度越大,成员间的凝聚力(A)

  A.越大 B.越小 C.适中 D.时大时小

  6.一位主管与其他许多人之间的沟通是(C)

  A.链状沟通 B.Y型沟通 C.轮状沟通 D.环状沟通

  7.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系,那么他属于( )M型

  A、虚弱型领导 B、乡村俱乐部式领导 C、战斗团队型领导 D、任务型领导

  8.群体决策与个人决策相比,更容易出现所谓(A )

  A、平均化现象 B、争论现象 C、平衡现象 D、妥协现象

  9.麦克利兰是用何种方法 来确定成就需要的强弱的?(B )

  A、心理测验 B、主题统觉测验 C、问卷 D、谈话

  10.在绩效考核中,把一个职工的工作表现与所属部门的其他人逐一进行比较,如某项绩效比某个人强,则得1分,否则得0分,最后把全部分值加总,进行分值等级排列。(C )

  A、工作标准法 B、代表人物评定法 C、对子比较法 D、强迫选择法

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