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自考《管理心理学》模考试题及答案

来源 :中华考试网 2017-09-08

  21.( A )下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是 。

  A. 管理层次也称为组织层次,它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念

  B. 管理层次也为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念

  C. 管理幅度也称为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念

  D. 管理层次也称为组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

  22.( B )群体内部成员共同的认知和情绪状态,有消极和积极之分。其作用在于能够影响成员的心境,进而影响群体的工作效率,这种称为 。

  A. 群体舆论; B. 群体感受; C. 群体风气; D. 群体规范;

  23.( D )下面哪些属于敏感性训练的目的的 。

  A. 提高移情能力 B. 提高倾听技能

  C. 提高个人接受个体差异,应付人际冲突的能力 D. 以上都对

  24.( D )在弗罗姆的期望理论的模型中,他认为激励是哪些因素影响的产物 。

  A. 效价 B. 工具 C. 期望 D. 以上都是

  25.( C )在布莱克和默顿提出的领导方格图理论中,贫乏型管理是 。

  A. 9.9型; B. 5.5型; C. 1.1型; D. 1.9型;

  26.麦克里兰德的成就需要理论认为,多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就 C。

  A. 20%; B. 40%; C. 50%; D. 70%;

  27.凯利的三维归因理论认为,须从以下 C 三个方面进行考察,才能理解和判断一个人的行为。

  A.一贯性、积极性、差异性 ; B.一贯性、普遍性、合理性;

  C.一贯性、普遍性、差异性; D.一贯性、同一性、差异性;

  28.( D )在下列组织结构中,部门权力最大的组织结构类型是 。

  A. 直线型; B. 直线职能型; C. 灵活型; D. 事业部型;

  29.( B )心理学家凯尔曼著名的态度形成的三阶段理论的顺序是 。

  A同化、内化、服从; B服从、同化、内化; C 内化、同化、服从;D同化、服从、内化;

  30.( A )是现代管理过程中的核心问题,也是管理中最复杂的问题。

  A.决策 B.分析 C.判断 D.沟通

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