三、判断题

　　1[.判断题]企业文化的产生和存在是不以人的意志为转移的，因此，企业文化具有相对稳定性。()

　　[答案]错

　　[解析]企业文化的产生和存在是不以人的意志为转移的，因此，企业文化具有客观性。

　　2[.判断题]能否形成企业凝聚力，取决于企业领导层能否把正确的价值观转为全体员工共识的价值观。()

　　[答案]对

　　[解析]能否形成企业凝聚力，取决于企业领导层能否把正确的价值观转为全体员工共识的价值观。只有形成正确的共识的价值观，并变成全体员工的正确行为，企业才会具有强大的凝聚力，并在竞争中取胜。

　　3[.判断题]企业家形象是企业内在素质和外在~表现的综合作用和反映。()

　　[答案]错

　　[解析]企业形象是企业内在素质和外在表现的综合作用和反映。

　　4[.判断题]企业产品形象战略是企业文化战略类型中最根本的一个战略，是企业生产经营活动贯彻始终的一个指导战略。()

　　[答案]错

　　[解析]企业总体形象战略是企业文化战.略类型中最根本的一个战略，是企业生产经营活动贯彻始终的一个指导成略。

　　5[.判断题]对于当前我国的企业来说，弘扬时代精神，振奋民族意识，体现职工主人翁思想，坚持集体主义价值标准，将是我国企业文化战略思想的主旋律。()

　　[答案]对

　　[解析]正确、健康、向上的企业文化战略思想对于创建优秀的企业文化具有重要的指导作用。尤其是对于当前我国的企业来说，弘扬时代精神，振奋民族意识，体现职工主人翁思想，坚持集体主义价值标准，将是我国企业文化战略思想的主旋律。

　　四、问答题

　　1[.问答题]简述企业文化与企业经营战略的关系。

　　[答案]企业文化与企业经营战略之间并没有明确的界限，存在一个交叉，这个交叉既属于企业文化，又属于企业经营战略。这个交叉就是企业的经营理论，它同时也是企业文化和企业经营战略的起点。

　　企业经营理论实质上就是企业的经营哲学，它回答了企业为什么而存在、企业凭什么而存在等企业经营管理中最深层次的问题。企业经营版略实际上就是企业经营理论的理性的反映，而企业文化作为企业对成长环境、能力、经验的归纳与整合，可以说是企业经营理论的人性的反映。企业文化通过企业经营理论，决定着企业经营战略的制定和经营模式的选择，而企业经营战略的实施过程又会促进和影响企业文化的发展和创新，两者之间是相互约束、相互影响和相互促进的关系。

　　(1)企业文化是企业经营战略的基石。

　　(2)企业文化是企业经营战略实施的重要手段。

　　(3)企业文化与企业经营战略必须相互适应和协调，这也是战略成功实施的关键。

　　2[.问答题]简述企业家形象与企业产品形象、企业员工形象以及企业整体形象的关系。

　　[答案]企业家形象与企业产品形象、企业员工形象以及企业整体形象密切相关。优秀企业家是著名企业和名牌产品的创业者、开拓者，是一流职工队伍的领导者。企业产品扬名、员工出名、企业著名，领导企业的优秀经营者也随之闻名，企业家形象同企业产品形象、员工形象、企业整体形象等—同确立起来。企业努力利用政府和社会有关方面表彰优秀企业家的机会，进一步宣传企业家的先进事迹，扩大其知名度和美誉度，目的是进一步提高企业在社会上的声誉，为企业长远的发展创造更有利的外部环境。

　　在线做题：中华考试网高等教育自学考试模考题库预测考点考题，章节练习题、模拟练习题、历年真题、自由组卷、专业答疑

　　想要给自己一个自考提升学历的机会，不用去学校，就能修名校专科/本科学历，国家承认，简单易考，高含金量，学信网终身可查！

◀ 扫一扫，刷题抢分 ▶
高频易错考点卷 ▶				◀ 章节模拟测试卷
全真模考预测卷 ▶				◀ 历年真题解析卷
强化巩固习题卷 ▶				◀ 考前冲刺提分卷